Biznesə qayıt: INWELT 2026-cı ili Cəsarətli Yeni Baxışla Başlayır

Konfeti yerləşdi, şampan fleytaları kabinetə qayıtdı və Yeni il qərarlarının sonuncusu ya tam sürətləndi, ya da sakitcə unudulub. Burada INWELT WELDING , biz fərqli bir növ təzə başlanğıcı qəbul edirik. Bu, yalnız təqvim səhifəsini çevirmək deyil; ambisiyalarımızı fəaliyyətə çevirməkdən ibarətdir.

Bu gün ofislərimizin tam fəaliyyət göstərdiyini və komandalarımızın rəsmi olaraq elan etməkdən məmnunuq  işə qayıtdığını . Layiqli istirahət və strateji planlaşdırma müddətindən sonra biz enerjiliyik və 2026-cı ilin təqdim etdiyi imkanlar və çağırışların öhdəsindən gəlməyə hazırıq. Bu, sadəcə olaraq status-kvoya qayıtmaq deyil; bu, hələ də ən təsirli ilimiz olacağını vəd edən məqsədyönlü və güclü başlanğıcdır.

Bu elan bizim rəsmi niyyət bəyanatımız kimi xidmət edir. İstər dəyərli müştəri, istər potensial tərəfdaş, istərsə də gələcək komanda üzvü olmağınızdan asılı olmayaraq, sizi gələcək aylar üçün baxışımızı, həyata keçirdiyimiz əməliyyat yeniləmələrini və bu dinamik bazarda misilsiz dəyər təqdim etməyi planlaşdırdığımızı başa düşmək üçün oxumağa dəvət edirik..

Bu il niyə fərqli hiss olunur: Strateji sıfırlama

Keçən ilin sonundakı fasilələr təkcə istirahətlə bağlı deyildi. Yenidən kalibrləmə haqqında idi. Biz bazarın nəbzini tutduq, rəyinizi diqqətlə dinlədik və həm iddialı, həm də reallığa əsaslanan trayektoriya xəritəsini tərtib etdik.

Keçən ilin dərsləri

Hər il özünəməxsus məlumat nöqtələri dəstini gətirir. 2025 bizə vacibliyini  çevikliyin  və  dərinləşdirilmiş müştəri münasibətlərini öyrətdi . 2027-ci il üçün əvvəllər proqnozlaşdırılan istehlakçı davranışında və texnoloji qəbulda dəyişikliklər gördük. Bu sürətlənmə o deməkdir ki, altı ay əvvəl işləmiş strategiyaların dəqiqləşdirilməsinə ehtiyac var. Buna görə də bildirişimiz sadəcə 'Salam, biz qayıtdıq' deyil, gəldiyimiz barədə bəyannamədir . və , daha sürətli həmişəkindən daha çox ehtiyaclarınıza uyğun

Gələcəyimiz üçün 'Məzmun Planı'

Yaxşı strukturlaşdırılmış veb-səhifə Google ilə uğur qazanmaq üçün aydın iyerarxiyaya güvəndiyi kimi, şirkətimiz də bazarda uğur qazanmaq üçün aydın strateji iyerarxiyaya güvənir. düşünün  H1-i (bu elanı) əsas missiyamız kimi  : ən etibarlı tərəfdaşınız olmaq. lərimiz  H2-  (aşağıdakı əsas bölmələr) bizim strateji sütunlarımızdır - İnnovasiya, Müştəri Təcrübəsi və Əməliyyat Mükəmməlliyi. lərimiz  H3-  gündəlik tapşırıqlar, komanda yığıncaqları və bu sütunları həyata keçirən məhsul düzəlişləridir. Biz böyük vizyonumuzun hər zaman konkret fəaliyyətlə dəstəklənməsini təmin edərək, heç vaxt bir səviyyəni atlamamağa sadiqik..

Əməliyyat Mükəmməlliyi: İndi Necə İşləyirik

2026-cı il üçün qapıları açarkən, əməliyyatlarımızda bir sıra əsas dəyişiklikləri həyata keçirdik. Bu yeniləmələr məhsuldarlığı artırmaq, komandamızın rifahını dəstəkləmək və bizimlə təcrübənizin qüsursuz olmasını təmin etmək üçün nəzərdə tutulub.

Təkmilləşdirilmiş Hibrid Əməkdaşlıq Modeli

Biz rəsmi olaraq distant işin eksperimental mərhələsindən kənara çıxdıq. Geniş daxili rəy və performans məlumatlarına əsaslanaraq, biz 'Flex with Purpose' modelimizi istifadəyə veririk.

Əsas Komanda Saatları və Asinxron İş

Daha dərin əməkdaşlığı və innovasiyaya təkan verən spontan 'su soyuducu' anlarını inkişaf etdirmək üçün komandalarımız uyğunlaşdırılacaq .  Əsas Əməkdaşlıq Saatlarına  öz vaxt zonalarında səhər saat 9:00-dan axşam 18:00-a kimi Bu saatlar xaricində biz asinxron işi qəbul edirik və işçilərimizə ən məhsuldar olduqları zaman diqqəti dərin işə yönəltməyə imkan veririk. Bu, bizimlə Nyu-Yorkdan, Londondan və ya Sinqapurdan əlaqə saxlamağınızdan asılı olmayaraq, genişləndirilmiş virtual ofis saatlarımız ərzində hər zaman əlaqə nöqtəsinin olmasını təmin edir.

Təkmilləşdirilmiş Rəqəmsal İnfrastruktur

Bu modeli dəstəkləmək üçün fasilə ərzində texnoloji yığınımıza böyük sərmayə qoymuşuq. Biz yeni layihə idarəetmə proqramını və təkmilləşdirilmiş CRM sistemini təqdim edirik. Bu, daha sürətli cavab müddəti, layihənizin mərhələlərini daha yaxşı izləmək və bütün müştəri məlumatları üçün tək həqiqət mənbəyi deməkdir. Daha sadələşdirilmiş ünsiyyət və çatlardan düşən daha az məlumat nümunəsi gözləyə bilərsiniz.

Ofisin Yenidən Açılması və Şəxsi Tədbirlər

Rəqəmsal əlaqənin çevikliyini qeyd edərkən, biz üz-üzə qarşılıqlı əlaqənin əvəzolunmaz gücünə inanırıq. Qərargahımız rəsmi olaraq açıqdır və enerji ilə doludur.

Yenidən dizayn edilmiş iş sahəsi

Görüş yerlərimizi təmir etmək fürsətindən istifadə etdik. Yeni 'Əməkdaşlıq Zonalarımız' yaradıcı beyin fırtınası üçün nəzərdə tutulub, 'Sakit Zonalarımız' isə diqqəti cəmləşdirməyə imkan verir. 

Sizə öhdəliyimiz: 2026 Yol Xəritəsi

Hərəkətlər sözlərdən daha yüksək səslənir. Önümüzdəki aylarda müştərilərimiz üçün xüsusi olaraq tikdiyimiz şeylərə nəzər salaq.

Məhsul və Xidmət Təkmilləşdirmələri

Ən çox istədiyiniz xüsusiyyətlərlə bağlı sizi yüksək səslə və aydın eşitdik. İnkişaf və strategiya komandalarımız bu səhər işə başladılar.

Komandanın Gücləndirilməsi: Biz işə qəbul edirik!

Bir şirkət yalnız öz işçiləri qədər yaxşıdır. Xidmət təkliflərimizi genişləndirdikcə, ailəmizə qoşulmaq üçün fəal şəkildə yeni istedadlar axtarırıq.

Açıq Vəzifələr və Mədəniyyət Uyğunluğu

Hazırda üçün işə qəbul edirik  Baş Tərtibatçılar, Hesab Menecerləri və Kreativ Direktorlar . Biz sadəcə iş axtaran deyil, karyera qurmaq istəyən şəxsləri axtarırıq. Mədəniyyətimiz maraq, sahiblik və qarşılıqlı hörmət üzərində qurulub. Əgər səsinizin eşidildiyi və təsirinizin göründüyü bir mühitdə inkişaf edirsinizsə, sizinlə danışmaq istəyirik.

Onboarding təcrübəsi

Yeni işə qəbul olunanların ilk gündən özlərini komandanın bir hissəsi kimi hiss etmələrini təmin etmək üçün işə qəbul prosesimizi yenilədik. Bu gündən etibarən, yeni qoşulanlar onları mentorlarla birləşdirən və ilk layihələrinə başlamazdan əvvəl onları 'Öncə Müştəri' fəlsəfəmizlə tanış edən iki həftəlik immersion proqramında iştirak edəcəklər.

İrəliyə Baxmaq: Kai Qonqun Ruhunu Qucaqlamaq

Bir çox mədəniyyətlərdə mərasim sadəcə işə qayıtmaqdan daha çox şeydir; şirkətə xeyir-dua vermək və gələn ildə hamar yelkən və firavanlıq üçün dua etmək bir ritualdır. Ofisdə fişəng yandırmasaq da (təəssüf ki, yanğın kodları), biz bu optimizm və xeyir-dua ruhunu tam şəkildə qəbul edirik.

Q1 Müvəffəqiyyəti üçün Tonun qurulması

İlin birinci rübü kritikdir. Sonrakı hər şey üçün təcil təyin edir. Satış və hesab idarəçiliyi qruplarımız artıq 2-ci rübün planlaşdırılması üçün strateji təhlillər planlaşdırmaq üçün əlaqə saxlayır. İlin bizə gəlməsini gözləmirik; biz onu fəal şəkildə formalaşdırırıq.

Minnətdarlıq Mesajı

Sənsiz bunların heç biri əhəmiyyət kəsb etməyəcək. Ən vacib layihələrini bizə etibar edən müştərilərimizə: təşəkkür edirik. Əməliyyatlarımızı dəstəkləyən tərəfdaşlarımıza: təşəkkür edirik. Və bu gün enerjili qayıtmaq seçimini edən inanılmaz komandamıza: təşəkkür edirəm. Sizin ehtirasınız bizim ən böyük sərvətimizdir.

Biz qeyri-adi bir ilin astanasındayıq. Bazarın çətinlikləri realdır, lakin imkanlar da. Aydın baxışımız, strukturlaşdırılmış strategiyalarımız və təfərrüatlı icra planlarımızla 2026-cı il üçün əlamətdar il olacağına əminik. INWELT WELDING və sizin üçün. 

Qapılar açıqdır, qəhvə dəmlənir və görüntü aydındır. Gəlin bu ili unudulmaz edək.