Ponovno v poslu: INWELT začenja leto 2026 z drzno novo vizijo

Konfeti so se polegli, šampanjske piščali so spet v kabinetu, zadnje novoletne zaobljube pa so v polnem teku ali pa tiho pozabljene. Tukaj pri VARJENJE V VLOŽKU , sprejemamo drugačno vrsto novega začetka. Ne gre samo za obračanje strani koledarja; gre za spreminjanje naših ambicij v dejanja.

Danes z veseljem sporočamo, da so naše pisarne v celoti operativne in da so naše ekipe uradno  spet na delu . Po obdobju zasluženega počitka in strateškega načrtovanja smo polni energije in pripravljeni na spopadanje s priložnostmi in izzivi, ki jih prinaša leto 2026. To ni le vrnitev v status quo; je premišljen in močan začetek tega, kar obljublja, da bo naše najbolj vplivno leto doslej.

Ta objava služi kot naša uradna izjava o nameri. Ne glede na to, ali ste cenjena stranka, potencialni partner ali bodoči član ekipe, vas vabimo, da berete naprej, da boste razumeli našo vizijo za prihodnje mesece, operativne posodobitve, ki smo jih uvedli, in kako nameravamo zagotoviti neprimerljivo vrednost na tem dinamičnem trgu.

Zakaj je letos drugačen občutek: strateška ponastavitev

Zastoj ob koncu lanskega leta ni bil le počitek. Šlo je za ponovno kalibracijo. Izmerili smo utrip trga, pozorno prisluhnili vašim povratnim informacijam in začrtali pot, ki je ambiciozna in temelji na realnosti.

Lekcije iz preteklega leta

Vsako leto prinaša svoj edinstven nabor podatkovnih točk. Leto 2025 nas je naučilo pomena  agilnosti  in  poglobilo odnose s strankami . Videli smo premike v vedenju potrošnikov in sprejemanju tehnologije, ki so bili predhodno napovedani za leto 2027. Ta pospešek pomeni, da je treba strategije, ki so delovale pred šestimi meseci, izboljšati. Naše obvestilo torej ni samo 'Pozdravljeni, vrnili smo se', ampak izjava, da smo nazaj  pametnejši , , hitrejši in bolj usklajeni z vašimi potrebami kot kdaj koli prej.

'Načrt vsebine' za našo prihodnost

Tako kot se dobro strukturirana spletna stran za uspeh z Googlom opira na jasno hierarhijo, se naše podjetje za uspeh na trgu zanaša na jasno strateško hierarhijo. Na našo  H1  (to objavo) pomislite kot na naše glavno poslanstvo: biti vaš najbolj zaupanja vreden partner. Naši  H2  (glavni razdelki spodaj) so naši strateški stebri – inovacije, izkušnje s strankami in operativna odličnost. Naši  H3  so vsakodnevne naloge, timska srečanja in popravki izdelkov, ki oživijo te stebre. Zavezani smo k temu, da nikoli ne preskočimo ravni, pri čemer zagotavljamo, da je naša velika vizija vedno podprta s konkretnimi dejanji.

Operativna odličnost: Kako delamo zdaj

Ko odpiramo vrata za leto 2026, smo uvedli več ključnih sprememb v našem delovanju. Te posodobitve so zasnovane tako, da povečajo produktivnost, podpirajo dobro počutje naše ekipe in zagotavljajo, da je vaša izkušnja z nami brezhibna.

Izboljšan hibridni model sodelovanja

Uradno smo presegli eksperimentalno fazo dela na daljavo. Na podlagi obsežnih notranjih povratnih informacij in podatkov o uspešnosti uvajamo naš model 'Flex with Purpose'.

Ure osnovne ekipe in asinhrono delo

Za spodbujanje globljega sodelovanja in spontanih 'vodnohladnejših' trenutkov, ki spodbujajo inovacije, bodo naše ekipe usklajene z  osnovnimi urami sodelovanja  od 9.00 do 18.00 v svojih časovnih pasovih. Izven teh delovnih ur sprejemamo asinhrono delo, kar omogoča našim zaposlenim, da se osredotočijo na poglobljeno delo, ko so najbolj produktivni. To zagotavlja, da je vedno na voljo kontaktna točka med našim razširjenim virtualnim delovnim časom, ne glede na to, ali nas kontaktirate iz New Yorka, Londona ali Singapurja.

Nadgrajena digitalna infrastruktura

Da bi podprli ta model, smo med premorom veliko vlagali v naš tehnološki paket. Uvajamo novo programsko opremo za vodenje projektov in nadgrajen sistem CRM. To pomeni hitrejše odzivne čase, boljše sledenje mejnikom vašega projekta in en sam vir resnice za vse podatke strank. Pričakujete lahko bolj poenostavljeno komunikacijo in manj primerov padca informacij skozi razpoke.

Ponovna otvoritev pisarne in osebni dogodki

Medtem ko slavimo prilagodljivost digitalne povezave, verjamemo v nenadomestljivo moč interakcije iz oči v oči. Naš sedež je uradno odprt in brenči od energije.

Prenovljen delovni prostor

Izkoristili smo priložnost in prenovili naše sejne prostore. Naše nove 'Collaboration Zones' so zasnovane za kreativno viharjenje možganov, medtem ko naše 'Quiet Zones' omogočajo koncentracijo z glavo navzdol. 

Naša zaveza do vas: Načrt do leta 2026

Dejanja govorijo glasneje kot besede. Tukaj je pogled na to, kaj bomo v naslednjih mesecih zgradili posebej za vas, naše stranke.

Izboljšave izdelkov in storitev

Glasno in jasno smo vas slišali glede funkcij, ki ste jih najbolj želeli. Naše razvojne in strateške ekipe so danes zjutraj začele delovati.

Krepitev ekipe: Zaposlujemo!

Podjetje je tako dobro, kot so dobri njegovi ljudje. Ko širimo svojo ponudbo storitev, aktivno iščemo nove talente, ki bi se pridružili naši družini.

Odprta delovna mesta in kultura Fit

Trenutno zaposlujemo  starejše razvijalce, vodje računov in kreativne direktorje . Iščemo posameznike, ki ne iščejo samo zaposlitve, ampak želijo graditi kariero. Naša kultura je zgrajena na radovednosti, lastništvu in medsebojnem spoštovanju. Če uspevate v okolju, kjer se vaš glas sliši in je vaš vpliv viden, se želimo pogovarjati z vami.

Izkušnja vkrcanja

Prenovili smo naš postopek vključevanja, da zagotovimo, da se novi zaposleni že od prvega dne počutijo kot del ekipe. Z današnjim dnem bodo novi člani sodelovali v dvotedenskem poglobljenem programu, ki jih bo povezal z mentorji in jim predstavil našo filozofijo 'Najprej stranka', še preden sploh začnejo s svojim prvim projektom.

Pogled naprej: sprejemanje duha Kai Gonga

V mnogih kulturah je obred več kot le vrnitev na delo; to je obred blagoslova družbe in molitve za gladko plovbo in blaginjo v prihajajočem letu. Čeprav morda ne prižigamo petard v pisarni (na žalost požarni kodeks), v celoti sprejemamo ta duh optimizma in blagoslova.

Nastavitev tona za uspeh Q1

Prva četrtina leta je kritična. Daje zagon vsemu, kar sledi. Naše ekipe za prodajo in upravljanje računov se že pripravljajo na načrtovanje strateških pregledov za načrtovanje v drugem četrtletju. Ne čakamo, da leto pride k nam; ga proaktivno oblikujemo.

Sporočilo hvaležnosti

Nič od tega ne bi bilo pomembno brez vas. Našim strankam, ki nam zaupajo svoje najpomembnejše projekte: hvala. Našim partnerjem, ki podpirajo naše delovanje: hvala. In naši neverjetni ekipi, ki se je odločila, da se danes vrne polna energije: hvala. Vaša strast je naše največje bogastvo.

Stojimo na pragu izjemnega leta. Izzivi trga so resnični, a tudi priložnosti. Z našo jasno vizijo, našimi strukturiranimi strategijami in našimi podrobnimi izvedbenimi načrti smo prepričani, da bo leto 2026 prelomno leto za VARJENJE V VLOŽKU in za vas. 

Vrata so odprta, kava se kuha in pogled je jasen. Naj bo to leto nepozabno.