Снова в деле: INWELT начинает 2026 год со смелым новым видением

Конфетти осело, бокалы с шампанским снова в шкафу, а последнее новогоднее обещание либо в самом разгаре, либо тихо забыто. Здесь в INWELT WELDING , мы открываем новый путь. Речь идет не только о перелистывании страницы календаря; речь идет о превращении наших амбиций в действия.

Сегодня мы рады сообщить, что наши офисы полностью готовы к работе, а наши команды официально  вернулись к работе . После периода заслуженного отдыха и стратегического планирования мы полны энергии и готовы решать проблемы и возможности, которые представляет 2026 год. Это не просто возврат к статус-кво; это обдуманный и мощный старт того, что обещает стать нашим самым впечатляющим годом.

Это объявление — наше официальное заявление о намерениях. Независимо от того, являетесь ли вы ценным клиентом, потенциальным партнером или будущим членом команды, мы приглашаем вас прочитать дальше, чтобы понять наше видение на ближайшие месяцы, операционные обновления, которые мы внедрили, и то, как мы планируем обеспечить беспрецедентную ценность на этом динамичном рынке..

Почему в этом году все по-другому: стратегическая перезагрузка

Время простоя в конце прошлого года было связано не только с отдыхом. Речь шла о перекалибровке. Мы отслеживали пульс рынка, внимательно прислушивались к вашим отзывам и наметили амбициозную и основанную на реальности траекторию развития.

Уроки прошлого года

Каждый год приносит свой уникальный набор данных. 2025 год научил нас важности  гибкости  и  углублению отношений с клиентами . Мы увидели изменения в поведении потребителей и внедрении технологий, которые ранее прогнозировались на 2027 год. Такое ускорение означает, что стратегии, которые работали шесть месяцев назад, нуждаются в доработке. Таким образом, наше уведомление — это не просто «Здравствуйте, мы вернулись!», а заявление о том, что мы вернулись  быстрее и , более отвечающими вашим потребностям, чем когда-либо прежде.

«Проект контента» для нашего будущего

Точно так же, как хорошо структурированная веб-страница для успеха в Google зависит от четкой иерархии, наша компания для успеха на рынке полагается на четкую стратегическую иерархию. Считайте наш  H1  (это объявление) нашей основной миссией: быть вашим самым надежным партнером. Наши  H2  (основные разделы ниже) являются нашими стратегическими столпами: инновации, клиентский опыт и операционное совершенство. Наши  H3 —  это ежедневные задачи, сплоченность команды и доработки продукта, которые воплощают в жизнь эти основные принципы. Мы стремимся никогда не пропускать ни одного уровня, гарантируя, что наше грандиозное видение всегда подкрепляется конкретными действиями..

Операционное совершенство: как мы работаем сейчас

Открывая двери к 2026 году, мы внесли несколько ключевых изменений в нашу деятельность. Эти обновления предназначены для максимизации производительности, поддержки благополучия нашей команды и обеспечения бесперебойной работы с нами.

Расширенная гибридная модель сотрудничества

Мы официально вышли за рамки экспериментального этапа удаленной работы. Основываясь на обширных внутренних отзывах и данных о производительности, мы запускаем нашу модель «Гибкость с целью».

Часы работы основной команды и асинхронная работа

Чтобы способствовать более глубокому сотрудничеству и спонтанным моментам «охлаждения воды», которые способствуют инновациям, наши команды будут согласованы по  основным часам совместной работы  с 9:00 до 18:00 в своих часовых поясах. В нерабочее время мы придерживаемся асинхронной работы, позволяя нашим сотрудникам сосредоточиться на глубокой работе, когда они наиболее продуктивны. Это гарантирует, что независимо от того, обращаетесь ли вы к нам из Нью-Йорка, Лондона или Сингапура, в часы расширенного виртуального офиса у вас всегда будет контактное лицо.

Модернизированная цифровая инфраструктура

Чтобы поддержать эту модель, в этот перерыв мы вложили значительные средства в наш технологический стек. Мы внедряем новое программное обеспечение для управления проектами и модернизированную CRM-систему. Это означает более быстрое время ответа, лучшее отслеживание этапов вашего проекта и единый источник достоверных данных для всех данных о клиентах. Вы можете ожидать более упорядоченного общения и меньшего количества случаев утечки информации.

Открытие офиса и очные мероприятия

Хотя мы превозносим гибкость цифровых соединений, мы верим в незаменимую силу личного взаимодействия. Наша штаб-квартира официально открыта и полна энергии.

Обновленное рабочее пространство

Мы воспользовались возможностью отремонтировать наши конференц-залы. Наши новые «Зоны сотрудничества» предназначены для творческого мозгового штурма, а наши «Тихие зоны» позволяют сосредоточиться. 

Наши обязательства перед вами: дорожная карта на 2026 год

Действия говорят громче, чем слова. Вот взгляд на то, что мы создадим специально для вас, наших клиентов, в ближайшие месяцы.

Улучшения продуктов и услуг

Мы громко и ясно услышали вас о функциях, которые вам нужны больше всего. Сегодня утром наши команды по разработке и стратегии приступили к работе.

Укрепление команды: мы набираем сотрудников!

Компания хороша настолько, насколько хороши ее люди. Расширяя спектр наших услуг, мы активно ищем новые таланты, которые присоединятся к нашей семье.

Открытые позиции и соответствие корпоративной культуре

В настоящее время мы набираем  старших разработчиков, менеджеров по работе с клиентами и креативных директоров . Мы ищем людей, которые не просто ищут работу, а хотят построить карьеру. Наша культура построена на любопытстве, собственности и взаимном уважении. Если вы преуспеваете в среде, где ваш голос услышан и ваше влияние заметно, мы хотим поговорить с вами.

Опыт адаптации

Мы обновили процесс адаптации, чтобы новые сотрудники чувствовали себя частью команды с первого дня. Начиная с сегодняшнего дня, новые участники будут участвовать в двухнедельной программе погружения, которая объединит их с наставниками и познакомит их с нашей философией «Клиент прежде всего» еще до того, как они начнут свой первый проект.

Заглядывая в будущее: ощутить дух Кай Гонга

Во многих культурах церемония — это больше, чем просто возвращение к работе; это ритуал благословения компании и молитвы за благополучное плавание и процветание в предстоящем году. Хотя мы, возможно, и не зажигаем петарды в офисе (к сожалению, правила пожарной безопасности), мы полностью принимаем этот дух оптимизма и благословения.

Задание тона для успеха в первом квартале

Первый квартал года является критическим. Оно задаёт импульс всему последующему. Наши команды по продажам и работе с клиентами уже пытаются запланировать стратегические обзоры для планирования на второй квартал. Мы не ждем, когда год придет к нам; мы активно его формируем.

Благодарственное послание

Без тебя все это не имело бы значения. Нашим клиентам, которые доверяют нам свои самые важные проекты: спасибо. Нашим партнерам, которые поддерживают нашу деятельность: спасибо. И нашей невероятной команде, которая решила вернуться сегодня полной энергии: спасибо. Ваша страсть — наш самый большой актив.

Мы стоим на пороге выдающегося года. Проблемы рынка реальны, но и возможности тоже. Благодаря нашему четкому видению, структурированным стратегиям и подробным планам реализации мы уверены, что 2026 год станет знаковым годом для ИНВЕЛЬТНАЯ СВАРКА и для Вас. 

Двери открыты, кофе варится, и видение ясное. Давайте сделаем этот год незабываемым.