Povratak u posao: INWELT započinje 2026. sa odvažnom novom vizijom

Konfete su se slegle, flaute šampanjca su ponovo u ormariću, a posljednja novogodišnja odluka je ili u punom jeku ili tiho zaboravljena. Ovdje kod INWELT WELDING , mi prihvatamo drugačiju vrstu novog početka. Ne radi se samo o okretanju stranice kalendara; radi se o pretvaranju naših ambicija u akciju.

Danas smo oduševljeni što možemo objaviti da su naše kancelarije u potpunosti operativne, a naši timovi zvanično  ponovo u funkciji . Nakon perioda zasluženog odmora i strateškog planiranja, puni smo energije i spremni da se uhvatimo u koštac sa prilikama i izazovima koje nam predstavlja 2026. Ovo nije samo povratak na status quo; to je namjerno i snažno lansiranje u ono što obećava da će biti naša najuticajnija godina do sada.

Ova najava—služi kao naša zvanična izjava o namjerama. Bilo da ste cijenjeni klijent, potencijalni partner ili budući član tima, pozivamo vas da čitate dalje kako biste razumjeli našu viziju za naredne mjesece, operativna ažuriranja koja smo implementirali i kako planiramo isporučiti neusporedivu vrijednost na ovom dinamičnom tržištu.

Zašto se ova godina čini drugačijom: Strateško resetovanje

Zastoj na kraju prošle godine nije bio samo odmor. Radilo se o rekalibraciji. Pratili smo puls tržišta, pažljivo slušali vaše povratne informacije i zacrtali putanju koja je i ambiciozna i utemeljena u stvarnosti.

Lekcije iz prošle godine

Svaka godina donosi svoj jedinstveni skup podataka. 2025. naučila nas je važnosti  agilnosti  i  produbljivanja odnosa s kupcima . Vidjeli smo promjene u ponašanju potrošača i usvajanje tehnologije koje su ranije bile predviđene za 2027. Ovo ubrzanje znači da strategije koje su funkcionirale prije šest mjeseci trebaju doradu. Naše obavještenje stoga nije samo 'Zdravo, vratili smo se', već izjava da smo se vratili  pametniji , brže i usklađeniji s vašim potrebama nego ikada prije.

'Nacrt sadržaja' za našu budućnost

Baš kao što se dobro strukturirana web stranica oslanja na jasnu hijerarhiju da bi uspjela s Googleom, naša kompanija se oslanja na jasnu stratešku hijerarhiju da bi uspjela na tržištu. Zamislite našu  H1  (ovu najavu) kao našu osnovnu misiju: ​​da budemo vaš partner od najvećeg povjerenja. Naši  H2  (glavni odjeljci u nastavku) su naši strateški stubovi—inovacija, klijentsko iskustvo i operativna izvrsnost. Naši  H3-ovi  su svakodnevni zadaci, druženja tima i podešavanja proizvoda koja oživljavaju ove stubove. Posvećeni smo tome da nikada ne preskočimo nivo, osiguravajući da naša velika vizija uvijek bude podržana konkretnim djelovanjem.

Operativna izvrsnost: kako sada radimo

Kako smo otvarali vrata za 2026. godinu, implementirali smo nekoliko ključnih promjena u naše poslovanje. Ova ažuriranja su dizajnirana da maksimiziraju produktivnost, podrže dobrobit našeg tima i osiguraju da vaše iskustvo s nama bude besprijekorno.

Poboljšani model hibridne saradnje

Zvanično smo izašli iz eksperimentalne faze rada na daljinu. Na osnovu opsežnih internih povratnih informacija i podataka o performansama, pokrećemo naš model 'Flex with Purpose'.

Radno vrijeme glavnog tima i asinhroni rad

Kako bi podstakli dublju saradnju i spontane trenutke „watercooler“ koji pokreću inovacije, naši timovi će biti usklađeni na  osnovno radno vrijeme  od 9:00 do 18:00 u svojim vremenskim zonama. Izvan ovih sati, prihvatamo asinhroni rad, omogućavajući našem osoblju da se fokusira na dubok rad kada je najproduktivniji. Ovo osigurava da bez obzira da li nas kontaktirate iz New Yorka, Londona ili Singapura, uvijek postoji osoba za kontakt tokom našeg proširenog virtualnog radnog vremena.

Nadograđena digitalna infrastruktura

Kako bismo podržali ovaj model, uložili smo velika sredstva u naš tehnološki stack tokom pauze. Uvodimo novi softver za upravljanje projektima i nadograđeni CRM sistem. To znači brže vrijeme odgovora, bolje praćenje prekretnica vašeg projekta i jedan izvor istine za sve podatke o klijentima. Možete očekivati ​​efikasniju komunikaciju i manje slučajeva da informacije propadaju kroz pukotine.

Ponovno otvaranje ureda i lični događaji

Dok slavimo fleksibilnost digitalne veze, vjerujemo u nezamjenjivu moć interakcije licem u lice. Naše sjedište je zvanično otvoreno i vrvi od energije.

Redizajniran radni prostor

Iskoristili smo priliku da preuredimo naše prostore za sastanke. Naše nove 'Zone saradnje' su dizajnirane za kreativno razmišljanje, dok naše 'Tihe zone' omogućavaju koncentraciju glave prema dolje. 

Naša posvećenost vama: Mapa puta za 2026

Djela govore više od riječi. Evo pogleda šta gradimo posebno za vas, naše klijente, u narednim mjesecima.

Poboljšanja proizvoda i usluga

Čuli smo vas jasno i glasno u vezi sa funkcijama koje ste najviše željeli. Naši razvojni i strateški timovi krenuli su jutros.

Jačanje tima: Zapošljavamo!

Kompanija je dobra onoliko koliko su dobri njeni ljudi. Kako širimo ponudu usluga, aktivno tražimo nove talente koji bi se pridružili našoj porodici.

Otvorene pozicije i uklapanje u kulturu

Trenutno zapošljavamo  starije programere, menadžere naloga i kreativne direktore . Tražimo pojedince koji ne traže samo posao, već žele da izgrade karijeru. Naša kultura je izgrađena na radoznalosti, vlasništvu i međusobnom poštovanju. Ako napredujete u okruženju u kojem se vaš glas čuje i vaš uticaj je vidljiv, želimo da razgovaramo s vama.

Onboarding Iskustvo

Preuredili smo naš proces uključivanja kako bismo osigurali da se novi zaposlenici osjećaju kao dio tima od prvog dana. Počevši od danas, novi stolari će učestvovati u dvonedeljnom programu uranjanja koji će ih upariti sa mentorima i upoznati ih sa našom filozofijom 'Klijent prvo' prije nego što uopće počnu sa svojim prvim projektom.

Pogled naprijed: Zagrljaj duha Kai Gonga

U mnogim kulturama, ceremonija je više od običnog povratka na posao; to je ritual blagoslova kompanije i molitve za nesmetanu plovidbu i prosperitet u godini koja je pred nama. Iako možda ne palimo petarde u kancelariji (nažalost, kodovi za požar), u potpunosti prihvatamo taj duh optimizma i blagoslova.

Postavljanje tona za Q1 uspjeh

Prvi kvartal godine je kritičan. Ona postavlja zamah za sve što slijedi. Naši timovi za prodaju i upravljanje računima već kontaktiraju kako bi zakazali strateške preglede za planiranje u drugom kvartalu. Ne čekamo da nam dođe godina; mi ga proaktivno oblikujemo.

Poruka zahvalnosti

Ništa od ovoga ne bi bilo važno bez tebe. Našim klijentima koji nam povjeravaju svoje najvažnije projekte: hvala. Našim partnerima koji podržavaju naše poslovanje: hvala. I našem nevjerovatnom timu koji je odlučio da se danas vrati puni energije: hvala. Vaša strast je naše najveće bogatstvo.

Stojimo na ivici izvanredne godine. Izazovi tržišta su stvarni, ali i prilike. Sa našom jasnom vizijom, našim strukturiranim strategijama i našim detaljnim planovima izvršenja, uvjereni smo da će 2026. biti godina prekretnica za INWELT WELDING i za Vas. 

Vrata su otvorena, kafa se kuva, a vizija je jasna. Učinimo ovu godinu nezaboravnom.