Отново в бизнеса: INWELT започва 2026 г. с смела нова визия

Конфетите се утаиха, флейтите от шампанско се върнаха в шкафа, а последните новогодишни обещания са или в разгара си, или тихо забравени. Тук на ЗАВАРЯВАНЕ НА ИНВЕЛТ , ние възприемаме различен вид ново начало. Не става въпрос само за обръщане на страницата на календара; става въпрос за превръщане на амбициите ни в действие.

Днес сме развълнувани да обявим, че нашите офиси са напълно работещи и нашите екипи официално  отново работят . След период на заслужена почивка и стратегическо планиране, ние сме заредени с енергия и сме готови да се справим с възможностите и предизвикателствата, които ни представя 2026 г. Това не е просто връщане към статуквото; това е умишлено и мощно начало на годината, която обещава да бъде най-въздействащата ни досега.

Това съобщение служи като нашето официално изявление за намерение. Независимо дали сте ценен клиент, потенциален партньор или бъдещ член на екипа, ние ви каним да прочетете, за да разберете нашата визия за следващите месеци, оперативните актуализации, които внедрихме, и как планираме да предоставим несравнима стойност на този динамичен пазар.

Защо тази година се чувства различна: Стратегическо нулиране

Престоят в края на миналата година не беше само за почивка. Ставаше дума за прекалибриране. Преценихме пулса на пазара, изслушахме внимателно вашите отзиви и начертахме траектория, която е едновременно амбициозна и основана на реалността.

Уроци от изминалата година

Всяка година носи свой уникален набор от точки с данни. 2025 г. ни научи на важността на  гъвкавостта  и  задълбочените взаимоотношения с клиентите . Видяхме промени в поведението на потребителите и усвояването на технологиите, които по-рано бяха прогнозирани за 2027 г. Това ускорение означава, че стратегиите, които са работили преди шест месеца, се нуждаят от усъвършенстване. Ето защо нашето известие не е просто 'Здравейте, върнахме се', а декларация, че се завръщаме  по-интелигентни , , по-бързи и по-съобразени с вашите нужди от всякога.

'Планът на съдържанието' за нашето бъдеще

Точно както една добре структурирана уеб страница разчита на ясна йерархия, за да успее с Google, нашата компания разчита на ясна стратегическа йерархия, за да успее на пазара. Мислете за нашия  H1  (това съобщение) като за нашата основна мисия: да бъдем вашият най-доверен партньор. Нашите  H2  (основните раздели по-долу) са нашите стратегически стълбове — иновации, клиентски опит и оперативни постижения. Нашите  H3  са ежедневните задачи, сбирките на екипа и корекциите на продукта, които вдъхват живот на тези стълбове. Ние се ангажираме никога да не прескачаме ниво, като гарантираме, че нашата грандиозна визия винаги е подкрепена от конкретни действия.

Оперативно съвършенство: Как работим сега

Докато отваряме вратите за 2026 г., внедрихме няколко ключови промени в нашите операции. Тези актуализации са предназначени да увеличат максимално продуктивността, да поддържат благосъстоянието на нашия екип и да гарантират, че изживяването ви с нас е безпроблемно.

Подобрен модел на хибридно сътрудничество

Официално преминахме отвъд експерименталната фаза на дистанционна работа. Въз основа на обширна вътрешна обратна връзка и данни за ефективността, ние стартираме нашия модел 'Flex with Purpose'.

Работно време на основния екип и асинхронна работа

За да насърчим по-задълбочено сътрудничество и спонтанни моменти на „водно охлаждане“, които стимулират иновациите, нашите екипи ще бъдат съгласувани с  основните часове за сътрудничество  от 9:00 до 18:00 в съответните часови зони. Извън тези часове ние приемаме асинхронна работа, позволявайки на нашите служители да се съсредоточат върху задълбочена работа, когато са най-продуктивни. Това гарантира, че независимо дали се свързвате с нас от Ню Йорк, Лондон или Сингапур, винаги ще има място за контакт по време на разширеното ни виртуално работно време.

Модернизирана цифрова инфраструктура

За да поддържаме този модел, ние инвестирахме сериозно в нашия технологичен пакет през паузата. Пускаме нов софтуер за управление на проекти и надградена CRM система. Това означава по-бързо време за реакция, по-добро проследяване на етапите на вашия проект и един източник на истина за всички клиентски данни. Можете да очаквате по-рационализирана комуникация и по-малко случаи на попадане на информация през пукнатините.

Повторно отваряне на офис и лични събития

Докато празнуваме гъвкавостта на цифровата връзка, ние вярваме в незаменимата сила на взаимодействието лице в лице. Нашата централа е официално отворена и кипи от енергия.

Преработено работно пространство

Възползвахме се от възможността да обновим нашите помещения за срещи. Нашите нови 'Зони за сътрудничество' са предназначени за творческа мозъчна атака, докато нашите 'Тихи зони' позволяват концентрация с главата надолу. 

Нашият ангажимент към вас: Пътната карта за 2026 г

Действията говорят повече от думите. Ето поглед върху това, което изграждаме специално за вас, нашите клиенти, през следващите месеци.

Подобрения на продукти и услуги

Чухме ви силно и ясно относно функциите, които искате най-много. Нашите екипи за развитие и стратегия стартираха тази сутрин.

Укрепване на екипа: Наемаме!

Една компания е толкова добра, колкото са добри нейните хора. Докато разширяваме предлаганите от нас услуги, ние активно търсим нови таланти, които да се присъединят към нашето семейство.

Отворени позиции и култура

В момента наемаме  старши разработчици, акаунт мениджъри и творчески директори . Търсим хора, които не просто търсят работа, а искат да градят кариера. Нашата култура е изградена върху любопитство, собственост и взаимно уважение. Ако процъфтявате в среда, в която гласът ви се чува и въздействието ви е видимо, искаме да поговорим с вас.

Изживяването на борда

Преработихме нашия процес на включване, за да гарантираме, че новите служители се чувстват като част от екипа от първия ден. От днес новите членове ще участват в двуседмична програма за потапяне, която ги свързва с ментори и ги запознава с нашата философия 'Клиентът е на първо място', още преди да започнат първия си проект.

С поглед напред: Прегръщане на духа на Кай Гонг

В много култури церемонията е повече от просто връщане на работа; ритуал е да благословите компанията и да се молите за гладко плаване и просперитет през следващата година. Въпреки че може да не палим петарди в офиса (кодове за пожар, за съжаление), ние напълно прегръщаме този дух на оптимизъм и благословия.

Задаване на тона за успех през Q1

Първото тримесечие на годината е критично. Той задава инерцията за всичко, което следва. Нашите екипи за продажби и управление на акаунти вече се свързват, за да планират стратегически прегледи за планиране за второто тримесечие. Ние не чакаме годината да дойде при нас; ние го оформяме проактивно.

Съобщение на благодарност

Нищо от това няма да има значение без теб. На нашите клиенти, които ни се доверяват за най-важните си проекти: благодарим. На нашите партньори, които подкрепят нашите операции: благодаря. И на нашия невероятен екип, който направи избора да се върне енергизиран днес: благодаря ви. Вашата страст е нашият най-голям актив.

Стоим на прага на една изключителна година. Предизвикателствата на пазара са реални, но и възможностите също. С нашата ясна визия, нашите структурирани стратегии и нашите подробни планове за изпълнение, ние сме уверени, че 2026 г. ще бъде забележителна година за ЗАВАРЯВАНЕ НА ИНВЕЛТ и за вас. 

Вратите са отворени, кафето се вари, а визията е ясна. Нека направим тази година незабравима.