紙吹雪が落ち着き、シャンパンの笛がキャビネットに戻り、新年の最後の抱負が本格化するか、静かに忘れ去られます。ここで INWELT WELDING では、異なる種類の新たなスタートを受け入れます。単にカレンダーのページをめくるだけではありません。それは私たちの野心を行動に移すことです。
本日、私たちはオフィスが完全に稼働し、チームが正式に 業務に戻ったことを発表できることを嬉しく思います。十分な休息と戦略的計画の期間を経て、私たちは活力を取り戻し、2026 年がもたらす機会と課題に取り組む準備ができています。これは単に現状への回帰ではありません。これは、これまでで最も影響力のある年となるであろうこの年に向けた、意図的かつ強力なスタートです。
この発表は、当社の公式の意図表明として機能します。あなたが大切なクライアント、潜在的なパートナー、または将来のチームメンバーであっても、今後数か月間にわたる当社のビジョン、当社が実施した運用上の最新情報、そしてこのダイナミックな市場で比類のない価値を提供する方法を理解するために、ぜひ読み続けてください。.
昨年末のダウンタイムはただ休むだけではなかった。再調整についてでした。私たちは市場の動向を把握し、皆様のフィードバックに熱心に耳を傾け、野心的かつ現実に基づいた軌道を描きました。
毎年、独自のデータ ポイントのセットが提供されます。 2025 年は、私たちにの重要性 俊敏性 と 顧客関係の深化を教えてくれました。以前に 2027 年に予測されていた消費者の行動とテクノロジーの導入に変化が見られました。この加速は、6 か月前に機能していた戦略を改良する必要があることを意味します。したがって、私たちの通知は、単に「こんにちは、戻ってきました」というだけではなく、これまで以上に戻ってきたという宣言です。 賢く、, より迅速に、そしてお客様のニーズに合わせて
Google で成功するには、適切に構造化されたウェブページが明確な階層に依存しているのと同じように、当社も市場で成功するには、明確な戦略的階層に依存しています。私たちの 下半期 （今回の発表）は、お客様にとって最も信頼できるパートナーになるという私たちの中心的な使命であると考えてください。当社の H2 (以下の主要セクション) は、イノベーション、クライアント エクスペリエンス、およびオペレーショナル エクセレンスという戦略的な柱です。私たちの H3 は、これらの柱に命を吹き込むための日常業務、チームの集まり、製品の微調整です。私たちは決してレベルを飛ばさないことに尽力し、私たちの壮大なビジョンが常に具体的な行動によって裏付けられていることを保証します。.
2026 年の幕開けにあたり、当社は業務にいくつかの重要な変更を加えました。これらのアップデートは、生産性を最大化し、チームの健康をサポートし、お客様のエクスペリエンスがシームレスになるように設計されています。
私たちは正式にリモートワークの実験段階を超えました。広範な社内フィードバックとパフォーマンス データに基づいて、「目的のあるフレックス」モデルを立ち上げます。
より深いコラボレーションと、イノベーションを推進する自発的な「ウォータークーラー」の瞬間を促進するために、当社のチームは、それぞれのタイムゾーンで午前 9 時から午後 6 時までの コア コラボレーション アワーに連携します 。これらの時間外は非同期作業を採用しており、スタッフが最も生産性の高い時間に深い作業に集中できるようにしています。これにより、ニューヨーク、ロンドン、シンガポールのいずれからご連絡いただいても、拡張されたバーチャル オフィス アワー中は常に連絡窓口が確保されます。
このモデルをサポートするために、私たちは休業中に技術スタックに多額の投資をしてきました。新しいプロジェクト管理ソフトウェアとアップグレードされた CRM システムを展開しています。これは、応答時間が短縮され、プロジェクトのマイルストーンがより適切に追跡され、すべてのクライアント データの信頼できる単一の情報源が提供されることを意味します。コミュニケーションがより合理化され、情報の漏れが少なくなることが期待できます。
私たちはデジタル接続の柔軟性を称賛する一方で、対面でのやり取りのかけがえのない力を信じています。私たちの本社は正式にオープンし、活気に満ちています。
この機会にミーティングスペースをリニューアルいたしました。新しい「コラボレーション ゾーン」は創造的なブレインストーミング用に設計されており、「クワイエット ゾーン」は頭を下げて集中することができます。
行動は言葉よりも雄弁です。ここでは、今後数か月間でお客様、特にお客様向けに私たちが構築するものを紹介します。
最も望んでいた機能について、お客様の声をはっきりと聞きました。私たちの開発および戦略チームは今朝、本格的に始動しました。
企業の良さは人材によって決まります。提供するサービスを拡大するにあたり、私たちの家族に加わってくれる新しい人材を積極的に探しています。
現在、を募集しています シニア デベロッパー、アカウント マネージャー、クリエイティブ ディレクター。ただ仕事を探すだけではなく、キャリアを積みたいと考えている方を求めています。私たちの文化は、好奇心、オーナーシップ、相互尊重に基づいて構築されています。あなたがあなたの声が届き、その影響が目に見える環境で成長しているのであれば、私たちはあなたと話をしたいと思っています。
新入社員が初日からチームの一員であると感じられるように、オンボーディング プロセスを刷新しました。本日より、新入社員はメンターとペアになり、最初のプロジェクトに着手する前に当社の「クライアントファースト」の哲学を紹介する 2 週間の集中プログラムに参加します。
多くの文化では、この式典は単なる仕事への復帰以上のものです。会社を祝福し、一年の順風満帆と繁栄を祈る神事です。オフィスで爆竹を鳴らすことはできませんが (残念ながら消防法)、私たちはその楽観主義と祝福の精神を完全に受け入れています。
今年の第 1 四半期は重要です。それは、その後に続くすべてのことへの勢いを設定します。当社の営業チームとアカウント管理チームは、第 2 四半期計画に向けた戦略的レビューのスケジュールを立てるためにすでに連絡を取っています。私たちはその年が来るのを待っているのではありません。私たちはそれを積極的に形作っています。
あなたがいなければ、これは何も問題になりません。最も重要なプロジェクトで私たちを信頼してくださっているクライアントの皆様へ: ありがとうございます。弊社の運営をサポートしてくださるパートナーの皆様へ: ありがとうございます。そして、今日元気になって戻ってくるという選択をしてくれた素晴らしいチームに感謝します。あなたの情熱は私たちの最大の資産です.
私たちは今、異常な年の瀬戸際に立っています。市場の課題は現実ですが、チャンスもまた現実です。私たちの明確なビジョン、構造化された戦略、詳細な実行計画により、2026 年が世界にとって画期的な年になると確信しています。 インウェルト溶接を あなたのために。
ドアは開いており、コーヒーは淹れられており、視界はクリアです。今年も忘れられない年にしましょう。
