Späť v podnikaní: INWELT odštartuje rok 2026 s odvážnou novou víziou

Konfety sa usadili, šampanské opäť v kabinete a posledné novoročné predsavzatia sú buď v plnom prúde, alebo v tichosti zabudnuté. Tu na INWELT WELDING , prijímame iný druh nového začiatku. Nie je to len o otáčaní stránky kalendára; ide o premenu našich ambícií na činy.

Dnes s nadšením oznamujeme, že naše kancelárie sú plne funkčné a naše tímy sú oficiálne  opäť v prevádzke . Po období zaslúženého odpočinku a strategického plánovania sme nabití energiou a pripravení čeliť príležitostiam a výzvam, ktoré rok 2026 prináša. Toto nie je len návrat k status quo; je to premyslený a silný štart do toho, čo sľubuje, že bude naším doteraz najvplyvnejším rokom.

Toto oznámenie slúži ako naše oficiálne vyhlásenie o zámere. Či už ste váženým klientom, potenciálnym partnerom alebo budúcim členom tímu, pozývame vás, aby ste si prečítali ďalej, aby ste pochopili našu víziu na nadchádzajúce mesiace, prevádzkové aktualizácie, ktoré sme implementovali, a to, ako plánujeme poskytnúť bezkonkurenčnú hodnotu na tomto dynamickom trhu..

Prečo sa tento rok cíti inak: Strategický reset

Odstávka na konci minulého roka nebola len o oddychu. Išlo o rekalibráciu. Zachytili sme pulz trhu, pozorne sme počúvali vašu spätnú väzbu a načrtli sme trajektóriu, ktorá je ambiciózna a zároveň založená na realite.

Poučenie z minulého roka

Každý rok prináša svoj jedinečný súbor dátových bodov. Rok 2025 nás naučil dôležitosť  agility  a  prehĺbil vzťahy so zákazníkmi . Videli sme zmeny v správaní spotrebiteľov a osvojení technológií, ktoré boli predtým predpovedané na rok 2027. Toto zrýchlenie znamená, že stratégie, ktoré fungovali pred šiestimi mesiacmi, potrebujú vylepšenie. Naše oznámenie preto nie je len 'Ahoj, sme späť', ale vyhlásením, že sme späť  múdrejší , rýchlejšie a viac v súlade s vašimi potrebami ako kedykoľvek predtým.

'Návrh obsahu' pre našu budúcnosť

Tak ako sa dobre štruktúrovaná webová stránka spolieha na jasnú hierarchiu, aby uspela so spoločnosťou Google, naša spoločnosť sa pri úspechu na trhu spolieha na jasnú strategickú hierarchiu. Myslite na našu  H1  (toto oznámenie) ako na naše hlavné poslanie: byť vaším najdôveryhodnejším partnerom. Naše  H2  (hlavné sekcie nižšie) sú našimi strategickými piliermi – inovácia, klientská skúsenosť a prevádzková dokonalosť. Naše  H3  sú každodenné úlohy, tímové stretnutia a vylepšenia produktov, ktoré tieto piliere oživujú. Zaviazali sme sa, že nikdy nepreskočíme žiadnu úroveň, čím zabezpečíme, že naša veľká vízia bude vždy podporená konkrétnymi činmi.

Prevádzková dokonalosť: Ako pracujeme teraz

Pri otváraní dverí pre rok 2026 sme do našich prevádzok zaviedli niekoľko kľúčových zmien. Tieto aktualizácie sú navrhnuté tak, aby maximalizovali produktivitu, podporili pohodu nášho tímu a zabezpečili bezproblémovú prácu s nami.

Vylepšený model hybridnej spolupráce

Oficiálne sme prekročili experimentálnu fázu práce na diaľku. Na základe rozsiahlej internej spätnej väzby a údajov o výkonnosti spúšťame náš model „Flex with Purpose“.

Základné tímové hodiny a asynchrónna práca

Na podporu hlbšej spolupráce a spontánnych „chladičov vody“, ktoré poháňajú inovácie, budú naše tímy zosúladené s  hodinami základnej spolupráce  od 9:00 do 18:00 v príslušných časových pásmach. Mimo týchto hodín využívame asynchrónnu prácu, ktorá umožňuje našim zamestnancom sústrediť sa na hĺbkovú prácu, keď sú najproduktívnejší. To zaisťuje, že bez ohľadu na to, či nás kontaktujete z New Yorku, Londýna alebo Singapuru, počas našich rozšírených virtuálnych kancelárskych hodín je vždy k dispozícii kontaktný bod.

Vylepšená digitálna infraštruktúra

Na podporu tohto modelu sme počas prestávky výrazne investovali do nášho technologického balíka. Zavádzame nový softvér na riadenie projektov a inovovaný CRM systém. To znamená rýchlejšie časy odozvy, lepšie sledovanie míľnikov vášho projektu a jediný zdroj pravdy pre všetky klientske údaje. Môžete očakávať efektívnejšiu komunikáciu a menej prípadov informácií, ktoré sa dostanú cez trhliny.

Opätovné otvorenie kancelárie a osobné podujatia

Aj keď oslavujeme flexibilitu digitálneho pripojenia, veríme v nenahraditeľnú silu interakcie tvárou v tvár. Naša centrála je oficiálne otvorená a srší energiou.

Prepracovaný pracovný priestor

Využili sme príležitosť zrekonštruovať naše zasadacie priestory. Naše nové 'zóny spolupráce' sú navrhnuté pre kreatívny brainstorming, zatiaľ čo naše 'tiché zóny' umožňujú sústredenie sa na hlavu. 

Náš záväzok voči vám: Plán na rok 2026

Skutky hovoria hlasnejšie ako slová. Tu je pohľad na to, čo špeciálne pre vás, našich klientov, v nasledujúcich mesiacoch staviame.

Vylepšenia produktov a služieb

Počuli sme vás nahlas a jasne, pokiaľ ide o funkcie, ktoré ste najviac chceli. Naše vývojové a strategické tímy sa dnes ráno rozbehli.

Posilnenie tímu: Prijímame zamestnancov!

Firma je len taká dobrá, akí sú jej ľudia. Ako rozširujeme ponuku našich služieb, aktívne hľadáme nové talenty, ktoré by sa pripojili k našej rodine.

Otvorené pozície a kultúra Fit

Momentálne prijímame zamestnancov na pozíciu  Senior Developers, Account Managers a Creative Directors . Hľadáme jednotlivcov, ktorí nehľadajú len prácu, ale chcú si vybudovať kariéru. Naša kultúra je postavená na zvedavosti, vlastníctve a vzájomnom rešpekte. Ak sa vám darí v prostredí, kde je váš hlas počuť a ​​váš vplyv je viditeľný, chceme sa s vami porozprávať.

Onboarding Experience

Prepracovali sme náš proces registrácie, aby sme zaistili, že noví zamestnanci sa od prvého dňa budú cítiť ako súčasť tímu. Od dnešného dňa sa noví účastníci zúčastnia dvojtýždňového ponorného programu, ktorý ich spojí s mentormi a predstaví im našu filozofiu 'Client First' ešte predtým, než začnú s prvým projektom.

Pohľad dopredu: Objatie ducha Kai Gonga

V mnohých kultúrach je obrad viac ako len návrat do práce; je to rituál požehnania spoločnosti a modlitby za hladkú plavbu a prosperitu v nasledujúcom roku. Aj keď možno v kancelárii nezapaľujeme petardy (žiaľ, požiarne kódy), plne prijímame ducha optimizmu a požehnania.

Nastavenie tónu pre úspech Q1

Prvý štvrťrok roka je kritický. Nastavuje impulz pre všetko, čo nasleduje. Naše predajné tímy a tímy pre správu účtov sa už obracajú na plánovanie strategických kontrol pre plánovanie 2. štvrťroka. Nečakáme, kým k nám príde rok; proaktívne ho formujeme.

Posolstvo vďačnosti

Bez teba by na ničom z toho nezáležalo. Našim klientom, ktorí nám zverili svoje najdôležitejšie projekty: Ďakujeme. Našim partnerom, ktorí podporujú našu činnosť: Ďakujeme. A nášmu úžasnému tímu, ktorý sa dnes rozhodol vrátiť plný energie: ďakujem. Vaša vášeň je našou najväčšou devízou.

Stojíme na prahu výnimočného roka. Výzvy trhu sú skutočné, ale aj príležitosti. S našou jasnou víziou, našimi štruktúrovanými stratégiami a našimi podrobnými realizačnými plánmi sme si istí, že rok 2026 bude prelomovým rokom pre VNÚTORNÉ ZVÁRANIE a pre vás. 

Dvere sú otvorené, káva sa varí a vízia je jasná. Urobme tento rok nezabudnuteľným.