Retour aux affaires : INWELT démarre 2026 avec une nouvelle vision audacieuse

Les confettis sont tombés, les flûtes à champagne sont de retour au placard et les dernières résolutions du Nouvel An battent leur plein ou sont tranquillement oubliées. Ici à INWELT WELDING , nous adoptons un nouveau départ différent. Il ne s’agit pas seulement de tourner la page du calendrier ; il s'agit de transformer nos ambitions en actions.

Aujourd'hui, nous sommes ravis d'annoncer que nos bureaux sont pleinement opérationnels et que nos équipes sont officiellement  de retour aux affaires . Après une période de repos bien mérité et de planification stratégique, nous sommes pleins d’énergie et prêts à relever les opportunités et les défis que présente 2026. Il ne s’agit pas simplement d’un retour au statu quo ; il s’agit d’un lancement délibéré et puissant de ce qui promet d’être notre année la plus marquante à ce jour.

Cette annonce constitue notre déclaration d’intention officielle. Que vous soyez un client apprécié, un partenaire potentiel ou un futur membre de l'équipe, nous vous invitons à poursuivre votre lecture pour comprendre notre vision pour les mois à venir, les mises à jour opérationnelles que nous avons mises en œuvre et comment nous prévoyons d'offrir une valeur inégalée sur ce marché dynamique..

Pourquoi cette année est différente : une réinitialisation stratégique

Le temps d’arrêt de la fin de l’année dernière n’était pas seulement une question de repos. Il s’agissait de recalibrer. Nous avons pris le pouls du marché, écouté attentivement vos retours et tracé une trajectoire à la fois ambitieuse et ancrée dans la réalité.

Leçons de l’année écoulée

Chaque année apporte son ensemble unique de points de données. 2025 nous a appris l'importance de  l'agilité  et  des relations clients approfondies . Nous avons constaté des changements dans le comportement des consommateurs et dans l’adoption des technologies qui étaient précédemment prévus pour 2027. Cette accélération signifie que les stratégies qui ont fonctionné il y a six mois doivent être affinées. Notre avis n'est donc pas seulement un « Bonjour, nous sommes de retour », mais une déclaration selon laquelle nous sommes de retour plus  intelligemment , , plus rapidement et plus en phase avec vos besoins que jamais.

Le « plan de contenu » pour notre avenir

Tout comme une page Web bien structurée repose sur une hiérarchie claire pour réussir auprès de Google, notre entreprise s'appuie sur une hiérarchie stratégique claire pour réussir sur le marché. Considérez notre  H1  (cette annonce) comme notre mission principale : être votre partenaire le plus fiable. Nos  H2  (les principales sections ci-dessous) sont nos piliers stratégiques : innovation, expérience client et excellence opérationnelle. Nos  H3  sont les tâches quotidiennes, les réunions d'équipe et les ajustements de produits qui donnent vie à ces piliers. Nous nous engageons à ne jamais sauter un niveau, en veillant à ce que notre grande vision soit toujours soutenue par des actions concrètes..

Excellence opérationnelle : comment nous travaillons actuellement

Alors que nous ouvrons les portes pour 2026, nous avons mis en œuvre plusieurs changements clés dans nos opérations. Ces mises à jour sont conçues pour maximiser la productivité, soutenir le bien-être de notre équipe et garantir que votre expérience avec nous soit fluide.

Modèle de collaboration hybride amélioré

Nous avons officiellement dépassé la phase expérimentale du travail à distance. Sur la base de nombreux retours internes et de données de performances, nous lançons notre modèle « Flex with Purpose ».

Heures de l'équipe de base et travail asynchrone

Pour favoriser une collaboration plus approfondie et des moments spontanés de « refroidissement » qui stimulent l'innovation, nos équipes seront alignées sur  les heures de collaboration principales  de 9 h 00 à 18 h 00 dans leurs fuseaux horaires respectifs. En dehors de ces heures, nous adoptons le travail asynchrone, permettant à notre personnel de se concentrer sur un travail en profondeur lorsqu'il est le plus productif. Cela garantit que, que vous nous contactiez depuis New York, Londres ou Singapour, il y aura toujours un point de contact disponible pendant nos heures de bureau virtuel élargies.

Infrastructure numérique améliorée

Pour soutenir ce modèle, nous avons investi massivement dans notre pile technologique pendant la pause. Nous déployons un nouveau logiciel de gestion de projet et un système CRM amélioré. Cela signifie des temps de réponse plus rapides, un meilleur suivi des étapes de votre projet et une source unique de vérité pour toutes les données clients. Vous pouvez vous attendre à une communication plus rationalisée et à moins de cas d’informations passant entre les mailles du filet.

Réouverture des bureaux et événements en personne

Tout en célébrant la flexibilité de la connexion numérique, nous croyons au pouvoir irremplaçable de l’interaction en face à face. Notre siège social est officiellement ouvert et bouillonne d’énergie.

Un espace de travail repensé

Nous en avons profité pour rénover nos espaces de réunion. Nos nouvelles « Zones de collaboration » sont conçues pour le brainstorming créatif, tandis que nos « Zones silencieuses » permettent une concentration tête baissée. 

Notre engagement envers vous : la feuille de route 2026

Les actions sont plus éloquentes que les mots. Voici un aperçu de ce que nous construisons spécifiquement pour vous, nos clients, dans les mois à venir.

Améliorations des produits et services

Nous vous avons entendu haut et fort concernant les fonctionnalités que vous souhaitiez le plus. Nos équipes de développement et de stratégie se sont mises sur pied ce matin.

Renforcement de l'équipe : on recrute !

Une entreprise est aussi bonne que ses employés. À mesure que nous élargissons notre offre de services, nous recherchons activement de nouveaux talents pour rejoindre notre famille.

Postes ouverts et adéquation avec la culture

Nous recrutons actuellement des  développeurs seniors, des gestionnaires de comptes et des directeurs créatifs . Nous recherchons des personnes qui ne recherchent pas seulement un emploi, mais qui souhaitent bâtir une carrière. Notre culture repose sur la curiosité, l’appropriation et le respect mutuel. Si vous vous épanouissez dans un environnement où votre voix est entendue et votre impact est visible, nous voulons vous parler.

L'expérience d'intégration

Nous avons réorganisé notre processus d'intégration pour garantir que les nouvelles recrues se sentent intégrées à l'équipe dès le premier jour. À partir d'aujourd'hui, les nouveaux arrivants participeront à un programme d'immersion de deux semaines qui les associera à des mentors et leur présentera notre philosophie « Le client d'abord » avant même de commencer leur premier projet.

Regarder vers l’avenir : adopter l’esprit du Kai Gong

Dans de nombreuses cultures, la cérémonie est plus qu’un simple retour au travail ; c'est un rituel pour bénir l'entreprise et prier pour une navigation fluide et la prospérité au cours de l'année à venir. Même si nous n’allumons pas de pétards au bureau (codes de prévention des incendies, malheureusement), nous embrassons pleinement cet esprit d’optimisme et de bénédiction.

Donner le ton pour le succès du premier trimestre

Le premier trimestre de l’année est critique. Cela donne le ton à tout ce qui suit. Nos équipes de vente et de gestion des comptes s'efforcent déjà de planifier des examens stratégiques pour la planification du deuxième trimestre. Nous n'attendons pas que l'année vienne à nous ; nous le façonnons de manière proactive.

Un message de gratitude

Rien de tout cela n’aurait d’importance sans vous. À nos clients qui nous font confiance pour leurs projets les plus importants : merci. À nos partenaires qui soutiennent nos opérations : merci. Et à notre incroyable équipe qui a fait le choix de revenir pleine d'énergie aujourd'hui : merci. Votre passion est notre plus grand atout.

Nous sommes à l’aube d’une année extraordinaire. Les défis du marché sont réels, mais les opportunités le sont aussi. Grâce à notre vision claire, nos stratégies structurées et nos plans d’exécution détaillés, nous sommes convaincus que 2026 sera une année marquante pour INWELT WELDING et pour vous. 

Les portes sont ouvertes, le café coule et la vision est claire. Rendons cette année inoubliable.