İş Başında: INWELT 2026'ya Cesur Yeni Vizyonla Başlıyor

Konfetiler dindi, şampanya kadehleri ​​tekrar kabineye kondu ve Yeni Yıl kararlarının sonuncusu ya tüm hızıyla devam ediyor ya da sessizce unutuldu. burada INWELT KAYNAK olarak farklı bir yeni başlangıcı benimsiyoruz. Mesele sadece takvim sayfasını çevirmek değil; hırslarımızı eyleme dönüştürmekle ilgilidir.

Bugün ofislerimizin tamamen faaliyete geçtiğini ve ekiplerimizin resmi olarak duyurmanın heyecanını yaşıyoruz  işlerine geri döndüğünü . Hak edilmiş bir dinlenme ve stratejik planlama döneminin ardından, enerjimizi toplamış durumdayız ve 2026'nın sunduğu fırsatlar ve zorluklarla mücadele etmeye hazırız. Bu yalnızca statükoya bir dönüş değil; bu, şimdiye kadarki en etkili yılımız olmayı vaat eden yıla doğru bilinçli ve güçlü bir başlangıç.

Bu duyuru resmi niyet beyanımızdır. İster değerli bir müşteri, ister potansiyel bir ortak, ister gelecekteki bir ekip üyesi olun, önümüzdeki aylara yönelik vizyonumuzu, uyguladığımız operasyonel güncellemeleri ve bu dinamik pazarda nasıl benzersiz değer sunmayı planladığımızı anlamak için sizi okumaya davet ediyoruz..

Bu Yıl Neden Farklı Hissediyor: Stratejik Bir Sıfırlama

Geçen yılın sonundaki kesinti sadece dinlenmekle ilgili değildi. Yeniden kalibre etmekle ilgiliydi. Pazarın nabzını tuttuk, geri bildirimlerinizi dikkatle dinledik ve hem iddialı hem de gerçeğe dayalı bir rota belirledik.

Geçen Yıldan Alınan Dersler

Her yıl kendine özgü veri noktaları kümesini beraberinde getirir. 2025 yılı bize önemini öğretti  çevikliğin  ve  derinleşen müşteri ilişkilerinin . Tüketici davranışında ve teknolojinin benimsenmesinde 2027 için önceden tahmin edilen değişiklikleri gördük. Bu hızlanma, altı ay önce işe yarayan stratejilerin iyileştirilmesi gerektiği anlamına geliyor. Bu nedenle bildirimimiz yalnızca bir 'Merhaba, geri döndük' değil, daha geri döndüğümüzün bir beyanıdır . akıllı bir şekilde ve her zamankinden daha , hızlı ve ihtiyaçlarınıza daha uygun bir şekilde

Geleceğimizin 'İçerik Planı'

İyi yapılandırılmış bir web sayfasının Google ile başarılı olmak için açık bir hiyerarşiye dayanması gibi, şirketimiz de pazarda başarılı olmak için net bir stratejik hiyerarşiye güvenmektedir. düşünün  H1'imizi (bu duyuru) temel misyonumuz olarak  : en güvenilir ortağınız olmak. H2'lerimiz  .  (aşağıdaki ana bölümler) stratejik temellerimizdir: Yenilik, Müşteri Deneyimi ve Operasyonel Mükemmellik H3'lerimiz günlük  görevler  , ekip toplantıları ve bu temelleri hayata geçiren ürün düzenlemeleridir. Hiçbir seviyeyi atlamamaya kararlıyız ve büyük vizyonumuzun her zaman somut eylemlerle desteklenmesini sağlıyoruz.

Operasyonel Mükemmellik: Şimdi Nasıl Çalışıyoruz?

2026'nın kapılarını açarken operasyonlarımızda birçok önemli değişiklik uyguladık. Bu güncellemeler üretkenliği en üst düzeye çıkarmak, ekibimizin refahını desteklemek ve bizimle olan deneyiminizin kusursuz olmasını sağlamak için tasarlanmıştır.

Gelişmiş Hibrit İşbirliği Modeli

Uzaktan çalışmanın deneysel aşamasının resmi olarak ötesine geçtik. Kapsamlı şirket içi geri bildirim ve performans verilerine dayanarak 'Flex with Purpose' modelimizi piyasaya sürüyoruz.

Çekirdek Ekip Saatleri ve Asenkron Çalışma

Daha derin iş birliğini ve yenilikçiliği teşvik eden spontane 'su soğutucu' anları teşvik etmek için ekiplerimiz, üzerinde çalışacak .  Temel İşbirliği Saatleri  ilgili saat dilimlerinde sabah 9:00'dan akşam 18:00'e kadar Bu saatlerin dışında asenkron çalışmayı benimsiyor, personelimizin en verimli oldukları anlarda derin işlere odaklanmasına olanak sağlıyoruz. Bu, ister New York'tan, ister Londra'dan, ister Singapur'dan bizimle iletişime geçiyor olun, genişletilmiş sanal ofis saatlerimiz boyunca her zaman bir iletişim noktasının bulunmasını sağlar.

Geliştirilmiş Dijital Altyapı

Bu modeli desteklemek için ara dönemde teknoloji yığınımıza büyük yatırım yaptık. Yeni proje yönetimi yazılımını ve yükseltilmiş bir CRM sistemini kullanıma sunuyoruz. Bu, daha hızlı yanıt süreleri, projenizin aşamalarının daha iyi takip edilmesi ve tüm müşteri verileri için tek bir doğruluk kaynağı anlamına gelir. Daha akıcı bir iletişim ve gözden kaçan daha az bilgi örneği bekleyebilirsiniz.

Ofisin Yeniden Açılması ve Şahsen Etkinlikler

Dijital bağlantının esnekliğini kutlarken, yüz yüze etkileşimin yeri doldurulamaz gücüne inanıyoruz. Genel merkezimiz resmi olarak açıldı ve enerjiyle dolup taşıyor.

Yeniden Tasarlanmış Bir Çalışma Alanı

Toplantı alanlarımızı yenileme fırsatını değerlendirdik. Yeni 'İşbirliği Bölgelerimiz' yaratıcı beyin fırtınası için tasarlanmıştır; 'Sessiz Bölgelerimiz' ise baş aşağı konsantrasyona izin verir. 

Sizlere Taahhüdümüz: 2026 Yol Haritası

Eylemler kelimelerden daha yüksek sesle konuşur. Önümüzdeki aylarda siz müşterilerimiz için özel olarak neler geliştireceğimize bir bakalım.

Ürün ve Hizmet İyileştirmeleri

En çok istediğiniz özelliklerle ilgili sizi yüksek sesle ve net bir şekilde duyduk. Geliştirme ve strateji ekiplerimiz bu sabah hızla yola çıktı.

Ekibi Güçlendiriyoruz: İşe Alıyoruz!

Bir şirket ancak çalışanları kadar iyidir. Hizmet tekliflerimizi genişletirken aktif olarak ailemize katılacak yeni yetenekler arıyoruz.

Açık Pozisyonlar ve Kültüre Uyum

Şu anda arıyoruz  Kıdemli Geliştiriciler, Hesap Yöneticileri ve Yaratıcı Direktörler . Sadece iş arayan değil, kariyer yapmak isteyen bireyler arıyoruz. Kültürümüz merak, sahiplenme ve karşılıklı saygı üzerine inşa edilmiştir. Sesinizin duyulduğu, etkinizin görünür olduğu bir ortamda gelişiyorsanız sizinle konuşmak isteriz.

İlk Katılım Deneyimi

Yeni işe alınanların ilk günden itibaren ekibin bir parçası gibi hissetmelerini sağlamak için işe alım sürecimizi yeniledik. Bugünden itibaren yeni katılanlar, kendilerini mentorlarla eşleştiren ve daha ilk projelerine başlamadan önce 'Önce Müşteri' felsefemizi onlara tanıtan iki haftalık kapsamlı bir programa katılacak.

İleriye Bakış: Kai Gong'un Ruhunu Kucaklamak

Pek çok kültürde tören işe dönüşten daha fazlasıdır; şirketi kutsamak ve önümüzdeki yılın sorunsuz geçmesi ve refah için dua etmek bir ritüeldir. Ofiste havai fişek yakmıyor olsak da (ne yazık ki yangın kuralları), bu iyimserlik ve kutsama ruhunu tamamen benimsiyoruz.

1. Çeyrek Başarısının Tonunu Ayarlamak

Yılın ilk çeyreği kritik. Takip eden her şeyin momentumunu belirler. Satış ve hesap yönetimi ekiplerimiz, 2. Çeyrek planlamasına yönelik stratejik incelemeleri planlamak için şimdiden iletişime geçiyor. Yılın bize gelmesini beklemiyoruz; proaktif olarak onu şekillendiriyoruz.

Bir Şükran Mesajı

Sen olmadan bunların hiçbirinin önemi olmayacak. En önemli projelerinde bize güvenen müşterilerimize: teşekkür ederiz. Operasyonlarımızı destekleyen ortaklarımıza: teşekkür ederiz. Ve bugün enerji dolu bir şekilde geri dönmeyi seçen inanılmaz ekibimize teşekkür ederiz. Tutkunuz bizim en büyük varlığımızdır.

Olağanüstü bir yılın eşiğindeyiz. Pazarın zorlukları gerçektir, ancak fırsatlar da öyle. Net vizyonumuz, yapılandırılmış stratejilerimiz ve ayrıntılı uygulama planlarımızla 2026 yılının bizim için bir dönüm noktası olacağından eminiz. INWELT KAYNAK ve sizin için. 

Kapılar açık, kahve demleniyor ve görüş net. Bu yılı unutulmaz kılalım.