Biznesga qaytish: INWELT 2026-yilni yangi ko'rinish bilan boshlaydi

Konfeti o'rnashdi, shampan naylari kabinetga qaytib keldi va yangi yil qarorlarining oxirgisi yo to'lqinlanyapti yoki jimgina unutilgan. Bu yerda INWELT WELDING , biz boshqa turdagi yangi boshlanishni qabul qilamiz. Bu faqat taqvim sahifasini aylantirish haqida emas; bu bizning ambitsiyalarimizni harakatga aylantirish haqida.

Bugun biz ofislarimiz to'liq ishlayotganini va jamoalarimiz rasman e'lon qilishdan xursandmiz  o'z faoliyatini boshlaganini . Bir muncha vaqt munosib dam olish va strategik rejalashtirishdan so'ng, biz kuchga egamiz va 2026 yil taqdim etadigan imkoniyatlar va muammolarni hal qilishga tayyormiz. Bu shunchaki holat-kvoga qaytish emas; bu bizning eng ta'sirli yil bo'lishini va'da qiladigan qasddan va kuchli ishga tushirish.

Ushbu e'lon bizning niyatimiz haqidagi rasmiy bayonotimiz bo'lib xizmat qiladi. Siz qadrli mijoz, potentsial hamkor yoki bo'lajak jamoa a'zosi bo'lasizmi, kelgusi oylar uchun qarashlarimiz, biz amalga oshirgan operatsion yangilanishlar va ushbu dinamik bozorda misli ko'rilmagan qiymatni qanday taqdim etishni rejalashtirayotganimizni tushunish uchun sizni o'qishni taklif qilamiz..

Nega bu yil boshqacha bo'ldi: strategik qayta o'rnatish

O'tgan yil oxiridagi ishlamay qolish faqat dam olish bilan bog'liq emas edi. Bu qayta kalibrlash haqida edi. Biz bozorning zarbasini oldik, sizning fikr-mulohazalaringizni diqqat bilan tingladik va shuhratparast va haqiqatga asoslangan traektoriyani aniqladik.

O'tgan yil darslari

Har yili o'zining noyob ma'lumotlar to'plamini olib keladi. 2025 yil bizga muhimligini o'rgatdi  chaqqonlik  va  mijozlar bilan munosabatlarni chuqurlashtirdi . Biz iste'molchilarning xulq-atvori va texnologik o'zlashtirishda 2027 yil uchun oldindan bashorat qilingan o'zgarishlarni ko'rdik. Bu tezlashuv olti oy oldin ishlagan strategiyalar takomillashtirilishi kerakligini anglatadi. Shuning uchun bizning bildirishnomamiz shunchaki 'Salom, biz qaytdik' emas, balki biz  qaytib kelishimizni , tezroq va har qachongidan ham sizning ehtiyojlaringizga mos kelishimiz haqidagi deklaratsiyadir.

Kelajagimiz uchun 'Kontent rejasi'

Yaxshi tuzilgan veb-sahifa Google bilan muvaffaqiyatga erishish uchun aniq ierarxiyaga tayangandek, bizning kompaniyamiz bozorda muvaffaqiyat qozonish uchun aniq strategik ierarxiyaga tayanadi. ni bizning asosiy vazifamiz deb o'ylab ko'ring  H1 (ushbu e'lon)  : sizning eng ishonchli hamkoringiz bo'lish. Bizning  H2s  (quyida joylashgan asosiy bo'limlar) bizning strategik ustunlarimiz - innovatsiyalar, mijozlar tajribasi va operatsion mukammallik. Bizning  H3-larimiz  kundalik vazifalar, jamoaviy yig'ilishlar va ushbu ustunlarni hayotga tatbiq etadigan mahsulot sozlamalari. Biz hech qachon darajani o'tkazib yubormaslikka sodiqmiz, bu bizning buyuk qarashlarimiz har doim aniq harakatlar bilan qo'llab-quvvatlanishini ta'minlaydi..

Operatsion mukammallik: Biz hozir qanday ishlayapmiz

2026 yil uchun eshiklarni ochar ekanmiz, faoliyatimizga bir qancha muhim o‘zgarishlar kiritdik. Ushbu yangilanishlar mahsuldorlikni oshirish, jamoamiz farovonligini qo'llab-quvvatlash va biz bilan tajribangiz uzluksiz bo'lishini ta'minlash uchun mo'ljallangan.

Kengaytirilgan gibrid hamkorlik modeli

Biz rasman masofaviy ishning eksperimental bosqichidan o'tdik. Keng ko'lamli ichki fikr-mulohazalar va unumdorlik ma'lumotlariga asoslanib, biz 'Flex with Purpose' modelimizni ishga tushirmoqdamiz.

Jamoaning asosiy soatlari va asenkron ish

Chuqur hamkorlikni va innovatsiyalarga turtki bo‘lgan o‘z-o‘zidan paydo bo‘ladigan 'suv sovutgich' lahzalarini rivojlantirish uchun jamoalarimiz  asosiy hamkorlik soatlariga to‘g‘ri keladi.  o‘zlarining tegishli vaqt zonalarida ertalabki 9:00 dan 18:00 gacha Ushbu soatlardan tashqari, biz asenkron ishlarni qabul qilamiz, bu esa xodimlarimizga eng samarali bo'lganda chuqur ishlarga e'tibor qaratish imkonini beradi. Bu biz bilan Nyu-York, London yoki Singapurdan bog'lanasizmi, kengaytirilgan virtual ish soatlarimiz davomida har doim aloqa nuqtasi mavjudligini ta'minlaydi.

Yangilangan raqamli infratuzilma

Ushbu modelni qo'llab-quvvatlash uchun biz tanaffus davomida texnologik to'plamimizga katta miqdorda sarmoya kiritdik. Biz yangi loyihalarni boshqarish dasturi va takomillashtirilgan CRM tizimini chiqarmoqdamiz. Bu tezroq javob berish vaqtini, loyihangizning muhim bosqichlarini yaxshiroq kuzatishni va barcha mijoz ma'lumotlari uchun yagona haqiqat manbasini anglatadi. Siz yanada soddalashtirilgan aloqa va yoriqlar orqali tushgan ma'lumotlarning kamroq holatlarini kutishingiz mumkin.

Ofisning qayta ochilishi va shaxsiy tadbirlar

Raqamli ulanishning moslashuvchanligini nishonlash bilan birga, biz yuzma-yuz muloqotning o'zgarmas kuchiga ishonamiz. Bizning shtab-kvartiramiz rasman ochiq va energiya bilan g'uvillab turibdi.

Qayta ishlab chiqilgan ish maydoni

Biz uchrashuv maydonchalarimizni yangilash imkoniyatidan foydalandik. Bizning yangi 'Hamkorlik zonalari' ijodiy aqliy hujum uchun mo'ljallangan, 'Jimjit zonalarimiz' esa diqqatni jamlashga imkon beradi. 

Sizga bo'lgan majburiyatimiz: 2026 yilgi yo'l xaritasi

Harakatlar so'zlardan ko'ra balandroq gapiradi. Kelgusi oylarda siz, mijozlarimiz uchun maxsus qurayotgan narsalarni ko'rib chiqamiz.

Mahsulot va xizmatlarni yaxshilash

Sizni eng ko'p xohlagan xususiyatlar haqida baland ovozda va aniq eshitdik. Rivojlanish va strategiya guruhlarimiz bugun ertalab ishga kirishdi.

Jamoani kuchaytirish: Biz ishga olamiz!

Kompaniya faqat o'z odamlari kabi yaxshi. Xizmat takliflarimizni kengaytirar ekanmiz, biz oilamizga qo'shilish uchun yangi iste'dodlarni faol ravishda qidirmoqdamiz.

Ochiq pozitsiyalar va madaniyatga mos

Hozirda biz uchun ishga olamiz  katta dasturchilar, hisob menejerlari va kreativ direktorlar . Biz nafaqat ish qidirayotgan, balki martaba qurmoqchi bo'lgan shaxslarni qidiramiz. Bizning madaniyatimiz qiziqish, egalik va o'zaro hurmatga asoslangan. Agar siz ovozingiz eshitiladigan va ta'siringiz ko'rinadigan muhitda gullab-yashnasangiz, biz siz bilan gaplashmoqchimiz.

Bortga kirish tajribasi

Yangi ishga yollanganlar birinchi kundanoq o‘zlarini jamoaning bir qismidek his qilishlari uchun ishga qabul qilish jarayonini yangiladik. Bugundan boshlab, yangi ishtirokchilar ikki haftalik immersion dasturida ishtirok etadilar, bu dastur ularni mentorlar bilan birlashtiradi va birinchi loyihasini boshlashdan oldin ularni bizning 'Birinchi mijoz' falsafamiz bilan tanishtiradi.

Oldinga qarash: Kay Gongning ruhini quchoqlash

Ko'pgina madaniyatlarda marosim faqat ishga qaytish emas; kompaniyani duo qilish va kelgusi yilda silliq suzib yurish va farovonlik uchun ibodat qilish marosimidir. Garchi biz ofisda o't o'chirmasak ham (afsuski, yong'in kodlari), biz bu optimizm va baraka ruhini to'liq qabul qilamiz.

1-chorak muvaffaqiyati uchun ohangni sozlash

Yilning birinchi choragi juda muhim. U keyingi barcha narsalar uchun tezlikni belgilaydi. Savdo va hisobni boshqarish bo'yicha guruhlarimiz 2-chorakni rejalashtirish uchun strategik ko'rib chiqishlarni rejalashtirishga kirishmoqda. Bizga yil kelishini kutmaymiz; biz uni faol ravishda shakllantirmoqdamiz.

Minnatdorchilik xabari

Sizsiz bularning hech biri muhim emas. Eng muhim loyihalarida bizga ishongan mijozlarimizga: rahmat. Bizning faoliyatimizni qo'llab-quvvatlayotgan hamkorlarimizga: rahmat. Va bugun g'ayrat bilan qaytishni tanlagan ajoyib jamoamizga: rahmat. Sizning ehtirosingiz bizning eng katta boyligimizdir.

Biz favqulodda yil yoqasida turibmiz. Bozorning qiyinchiliklari haqiqiy, lekin imkoniyatlar ham. Aniq qarashlarimiz, tuzilgan strategiyalarimiz va batafsil ijro rejalarimiz bilan biz 2026 yil uchun muhim yil bo'lishiga ishonchimiz komil. INWELT WELDING va siz uchun. 

Eshiklar ochiq, qahva qaynatiladi va ko'rish aniq. Keling, bu yilni unutilmas qilaylik.