Tillbaka i branschen: INWELT kickar igång 2026 med Bold New Vision

Konfettin har lagt sig, champagneflöjterna är tillbaka i skåpet och de sista nyårslöftena är antingen i full gång eller i det tysta bortglömda. Här kl INWELT WELDING , vi anammar en annorlunda nystart. Det handlar inte bara om att vända på kalendern; det handlar om att omsätta våra ambitioner till handling.

Idag är vi stolta över att kunna meddela att våra kontor är i full drift och att våra team officiellt är  tillbaka i verksamheten . Efter en period av välförtjänt vila och strategisk planering är vi energiska och redo att ta oss an de möjligheter och utmaningar som 2026 innebär. Detta är inte bara en återgång till status quo; det är en medveten och kraftfull lansering av det som lovar att bli vårt mest effektfulla år hittills.

Detta tillkännagivande – fungerar som vår officiella avsiktsförklaring. Oavsett om du är en uppskattad kund, en potentiell partner eller en framtida teammedlem, inbjuder vi dig att läsa vidare för att förstå vår vision för de kommande månaderna, de operativa uppdateringarna vi har implementerat och hur vi planerar att leverera oöverträffat värde på denna dynamiska marknad.

Varför det här året känns annorlunda: en strategisk återställning

Driftstoppen i slutet av förra året handlade inte bara om vila. Det handlade om att kalibrera om. Vi tog pulsen på marknaden, lyssnade uppmärksamt på din feedback och kartlade en bana som är både ambitiös och verklighetsförankrad.

Lärdomar från det gångna året

Varje år ger sin unika uppsättning datapunkter. 2025 lärde oss vikten av  smidighet  och  fördjupade kundrelationer . Vi såg förändringar i konsumentbeteende och teknologisk adoption som tidigare förutspåddes för 2027. Denna acceleration innebär att de strategier som fungerade för sex månader sedan behöver förfinas. Vårt meddelande är därför inte bara ett 'Hej, vi är tillbaka' utan en förklaring om att vi är tillbaka  smartare , snabbare och mer i samklang med dina behov än någonsin tidigare.

'Content Blueprint' för vår framtid

Precis som en välstrukturerad webbsida förlitar sig på en tydlig hierarki för att lyckas med Google, förlitar sig vårt företag på en tydlig strategisk hierarki för att lyckas på marknaden. Tänk på vår  H1  (det här tillkännagivandet) som vårt kärnuppdrag: att vara din mest pålitliga partner. Våra  H2:er  (de viktigaste avsnitten nedan) är våra strategiska pelare – innovation, kundupplevelse och operationell excellens. Våra  H3:er  är de dagliga uppgifterna, teamet kryper och produktjusteringarna som ger liv åt dessa pelare. Vi är fast beslutna att aldrig hoppa över en nivå och se till att vår stora vision alltid stöds av konkreta åtgärder.

Operational Excellence: Hur vi arbetar nu

När vi öppnar dörrarna för 2026 har vi genomfört flera viktiga förändringar i vår verksamhet. Dessa uppdateringar är utformade för att maximera produktiviteten, stödja vårt teams välbefinnande och säkerställa att din upplevelse med oss ​​är sömlös.

Enhanced Hybrid Collaboration Model

Vi har officiellt gått bortom den experimentella fasen av distansarbete. Baserat på omfattande intern feedback och prestandadata lanserar vi vår modell 'Flex with Purpose'.

Kärnlagstimmar och asynkront arbete

För att främja djupare samarbete och spontana 'vattenkylare' ögonblick som driver innovation, kommer våra team att samordnas på  Core Collaboration Hours  från 9:00 till 18:00 i sina respektive tidszoner. Utanför dessa timmar omfamnar vi asynkront arbete, vilket gör att vår personal kan fokusera på djupt arbete när de är som mest produktiva. Detta säkerställer att oavsett om du kontaktar oss från New York, London eller Singapore så finns det alltid en kontaktpunkt tillgänglig under våra utökade virtuella kontorstid.

Uppgraderad digital infrastruktur

För att stödja denna modell har vi investerat mycket i vår tekniska stack under pausen. Vi rullar ut ny programvara för projektledning och ett uppgraderat CRM-system. Detta innebär snabbare svarstider, bättre spårning av dina projektmilstolpar och en enda källa till sanning för all kunddata. Du kan förvänta dig mer strömlinjeformad kommunikation och färre fall av information som faller mellan stolarna.

Återöppning av kontoret och personliga evenemang

Samtidigt som vi firar flexibiliteten med digital anslutning, tror vi på den oersättliga kraften i interaktion ansikte mot ansikte. Vårt huvudkontor är officiellt öppet och vimlar av energi.

En omarbetad arbetsyta

Vi har passat på att renovera våra möteslokaler. Våra nya 'Collaboration Zones' är designade för kreativ brainstorming, medan våra 'Quiet Zones' möjliggör koncentration. 

Vårt åtagande till dig: 2026 års färdplan

Handlingar säger mer än ord. Här är en titt på vad vi bygger specifikt för er, våra kunder, under de kommande månaderna.

Produkt- och tjänsteförbättringar

Vi hörde dig högt och tydligt angående de funktioner du ville ha mest. Våra utvecklings- och strategiteam slog till i morse.

Stärka teamet: Vi anställer!

Ett företag är bara så bra som sina människor. När vi utökar vårt tjänsteutbud söker vi aktivt efter nya talanger för att ansluta sig till vår familj.

Öppna positioner och kulturpassning

Vi anställer för närvarande  seniora utvecklare, kontoansvariga och kreativa chefer . Vi söker personer som inte bara söker jobb, utan som vill bygga en karriär. Vår kultur bygger på nyfikenhet, ägarskap och ömsesidig respekt. Om du trivs i en miljö där din röst hörs och din påverkan är synlig vill vi prata med dig.

Onboarding-upplevelsen

Vi har förnyat vår introduktionsprocess för att säkerställa att nyanställda känner sig som en del av teamet från dag ett. Från och med idag kommer nya medlemmar att delta i ett två veckor långt fördjupningsprogram som kopplar ihop dem med mentorer och introducerar dem till vår 'Client First'-filosofi innan de ens börjar på sitt första projekt.

Looking Ahead: Embracing the Spirit of Kai Gong

I många kulturer är ceremonin mer än bara en återgång till arbetet; det är en ritual att välsigna företaget och be för smidig segling och välstånd under det kommande året. Även om vi kanske inte tänder smällare på kontoret (brandkoder, tyvärr), omfamnar vi till fullo den andan av optimism och välsignelse.

Att sätta tonen för Q1 Success

Årets första kvartal är kritiskt. Det sätter fart för allt som följer. Våra försäljnings- och kontohanteringsteam når redan ut för att schemalägga strategiska granskningar för Q2-planering. Vi väntar inte på att året ska komma till oss; vi formar det proaktivt.

Ett meddelande om tacksamhet

Inget av detta skulle spela någon roll utan dig. Till våra kunder som litar på oss med sina viktigaste projekt: tack. Till våra partners som stödjer vår verksamhet: tack. Och till vårt otroliga team som valde att återvända energiska idag: tack. Din passion är vår största tillgång.

Vi står på randen av ett extraordinärt år. Marknadens utmaningar är verkliga, men det är också möjligheterna. Med vår tydliga vision, våra strukturerade strategier och våra detaljerade genomförandeplaner är vi övertygade om att 2026 kommer att bli ett milstolpeår för INWELT WELDING och för dig. 

Dörrarna är öppna, kaffet är på väg och sikten är klar. Låt oss göra detta år oförglömligt.