Знову в бізнесі: INWELT розпочинає 2026 рік із сміливим новим баченням

Конфетті осіло, флейти шампанського знову в шафі, а останні новорічні обіцянки або в розпалі, або тихо забуті. Тут о INWELT WELDING , ми приймаємо інший тип нового старту. Це не просто перегортання сторінки календаря; йдеться про втілення наших амбіцій у дії.

Сьогодні ми раді повідомити, що наші офіси повністю функціонують, і наші команди офіційно  повертаються до роботи . Після періоду заслуженого відпочинку та стратегічного планування ми заряджені енергією та готові впоратися з можливостями та викликами, які відкриває 2026 рік. Це не просто повернення до статус-кво; це продуманий і потужний запуск року, який обіцяє стати для нас найвпливовішим.

Це оголошення є нашою офіційною заявою про наміри. Незалежно від того, чи є ви цінним клієнтом, потенційним партнером чи майбутнім членом команди, ми запрошуємо вас прочитати далі, щоб зрозуміти наше бачення на найближчі місяці, операційні оновлення, які ми впровадили, і те, як ми плануємо забезпечувати неперевершену цінність на цьому динамічному ринку.

Чому цей рік виглядає інакше: стратегічне перезавантаження

Простой наприкінці минулого року був не просто відпочинком. Йшлося про повторне калібрування. Ми вивчили пульс ринку, уважно прислухалися до ваших відгуків і намітили траєкторію, яка водночас є амбітною та обґрунтованою реальністю.

Уроки минулого року

Кожен рік приносить свій унікальний набір точок даних. 2025 рік навчив нас важливості  гнучкості  та  поглибив стосунки з клієнтами . Ми побачили зміни в поведінці споживачів і впровадження технологій, які раніше передбачалися до 2027 року. Це прискорення означає, що стратегії, які працювали шість місяців тому, потребують уточнення. Таким чином, наше сповіщення — це не просто 'Привіт, ми повернулися', а заява про те, що ми повернулися  розумніші, , швидші та більш відповідні вашим потребам, ніж будь-коли раніше.

'Проект вмісту' для нашого майбутнього

Подібно до того, як добре структурована веб-сторінка покладається на чітку ієрархію, щоб досягти успіху в Google, наша компанія покладається на чітку стратегічну ієрархію, щоб досягти успіху на ринку. Сприймайте наш  H1  (це оголошення) як нашу основну місію: бути вашим найнадійнішим партнером. Наші  H2  (основні розділи нижче) є нашими стратегічними стовпами — інноваціями, клієнтським досвідом і операційною досконалістю. Наші  H3  — це щоденні завдання, командні зустрічі та налаштування продукту, які втілюють ці стовпи в життя. Ми прагнемо ніколи не пропускати рівень, гарантуючи, що наше грандіозне бачення завжди підтримується конкретними діями.

Операційна досконалість: як ми працюємо зараз

Відкриваючи двері в 2026 році, ми впровадили кілька ключових змін у наші операції. Ці оновлення призначені для максимального підвищення продуктивності, підтримки благополуччя нашої команди та забезпечення бездоганної роботи з нами.

Розширена гібридна модель співпраці

Ми офіційно вийшли з експериментальної фази дистанційної роботи. На основі численних внутрішніх відгуків і даних про продуктивність ми запускаємо нашу модель 'Flex with Purpose'.

Основні робочі години та асинхронна робота

Щоб сприяти глибшій співпраці та спонтанним «моментам охолодження води», які стимулюють інновації, наші команди працюватимуть за  основними годинами співпраці  з 9:00 до 18:00 у відповідних часових поясах. Поза цими годинами ми використовуємо асинхронну роботу, що дозволяє нашим співробітникам зосередитися на глибокій роботі, коли вони найбільш продуктивні. Це гарантує, що незалежно від того, зв’язуєтеся ви з нами з Нью-Йорка, Лондона чи Сінгапуру, завжди знайдеться контактна особа під час розширеного віртуального робочого часу.

Оновлена ​​цифрова інфраструктура

Щоб підтримати цю модель, ми інвестували значні кошти в наш стек технологій протягом перерви. Ми розгортаємо нове програмне забезпечення для управління проектами та оновлену систему CRM. Це означає швидший час відповіді, краще відстеження етапів вашого проекту та єдине джерело правди для всіх даних клієнта. Ви можете розраховувати на більш спрощену комунікацію та менше випадків потрапляння інформації крізь тріщини.

Повторне відкриття офісу та особисті заходи

Хоча ми відзначаємо гнучкість цифрового зв’язку, ми віримо в незамінну силу особистої взаємодії. Наша штаб-квартира офіційно відкрита та вирує енергією.

Перероблений робочий простір

Ми скористалися нагодою, щоб відремонтувати наші приміщення для зустрічей. Наші нові 'Зони співпраці' призначені для творчого мозкового штурму, тоді як наші 'Тихі зони' дозволяють зосередитися головою вниз. 

Наше зобов’язання перед вами: дорожня карта до 2026 року

Дії говорять голосніше, ніж слова. Ось погляд на те, що ми будуємо спеціально для вас, наших клієнтів, у найближчі місяці.

Удосконалення продуктів і послуг

Ми чітко та голосно почули, що ви найбільше хотіли. Сьогодні вранці наші команди розробки та стратегії взялися за роботу.

Зміцнення команди: ми наймаємо!

Компанія хороша настільки, наскільки хороші її люди. Розширюючи наші пропозиції послуг, ми активно шукаємо нових талантів, щоб приєднатися до нашої родини.

Відкриті посади та відповідність культурі

Зараз ми наймаємо  старших розробників, облікових менеджерів і креативних директорів . Ми шукаємо людей, які не просто шукають роботу, а хочуть будувати кар'єру. Наша культура побудована на цікавості, власності та взаємній повазі. Якщо ви процвітаєте в середовищі, де ваш голос чують і ваш вплив помітний, ми хочемо поговорити з вами.

Вступний досвід

Ми оновили наш процес адаптації, щоб нові співробітники відчували себе частиною команди з першого дня. Починаючи з сьогоднішнього дня, нові учасники візьмуть участь у двотижневій програмі занурення, яка об’єднує їх із наставниками та знайомить їх із нашою філософією «Спочатку клієнт» ще до того, як вони розпочнуть свій перший проект.

Погляд у майбутнє: сприйняття духу Кай Гонга

У багатьох культурах церемонія — це більше, ніж просто повернення до роботи; це ритуал, щоб благословити компанію та помолитися за благополучне плавання та процвітання в наступному році. Хоча ми можемо не запалювати петарди в офісі (на жаль, протипожежні правила), ми повністю приймаємо цей дух оптимізму та благословення.

Задавання тону для успіху Q1

Перший квартал року критичний. Це задає імпульс для всього, що йде далі. Наші відділи продажів і керування обліковими записами вже збираються запланувати стратегічні перевірки для планування на 2 квартал. Ми не чекаємо, щоб рік до нас прийшов; ми активно формуємо його.

Повідомлення подяки

Без вас усе це мало б значення. Нашим клієнтам, які довіряють нам свої найважливіші проекти: дякуємо. Нашим партнерам, які підтримують нашу діяльність: дякуємо. І нашій неймовірній команді, яка вирішила повернутися сьогодні енергійною: дякую. Ваша пристрасть - це наша найбільша цінність.

Ми стоїмо на порозі надзвичайного року. Виклики ринку реальні, але реальні й можливості. Завдяки нашому чіткому баченню, нашим структурованим стратегіям і детальним планам виконання ми впевнені, що 2026 рік стане знаковим для І для вас. 

Двері відкриті, кава вариться, а зір ясний. Зробимо цей рік незабутнім.