De vuelta al negocio: INWELT inicia 2026 con una nueva y audaz visión

El confeti se ha asentado, las copas de champán están de nuevo en el armario y los últimos propósitos de Año Nuevo están en pleno apogeo o silenciosamente olvidados. aquí en INWELT WELDING , adoptamos un tipo diferente de comienzo nuevo. No se trata sólo de pasar la página del calendario; se trata de convertir nuestras ambiciones en acción.

Hoy, estamos encantados de anunciar que nuestras oficinas están en pleno funcionamiento y que nuestros equipos están oficialmente  de regreso en el negocio . Después de un período de merecido descanso y planificación estratégica, estamos llenos de energía y listos para afrontar las oportunidades y desafíos que presenta el 2026. Esto no es simplemente un retorno al status quo; es un lanzamiento deliberado y poderoso de lo que promete ser nuestro año de mayor impacto hasta el momento.

Este anuncio sirve como nuestra declaración oficial de intenciones. Si usted es un cliente valioso, un socio potencial o un futuro miembro del equipo, lo invitamos a seguir leyendo para comprender nuestra visión para los próximos meses, las actualizaciones operativas que hemos implementado y cómo planeamos ofrecer un valor incomparable en este mercado dinámico..

Por qué este año se siente diferente: un reinicio estratégico

El tiempo de inactividad a finales del año pasado no se debió solo a descansar. Se trataba de recalibrar. Tomamos el pulso al mercado, escuchamos atentamente sus comentarios y trazamos una trayectoria que es ambiciosa y basada en la realidad.

Lecciones del año pasado

Cada año trae su conjunto único de puntos de datos. 2025 nos enseñó la importancia de  la agilidad  y  las relaciones más profundas con los clientes . Vimos cambios en el comportamiento del consumidor y la adopción tecnológica que anteriormente se predijeron para 2027. Esta aceleración significa que las estrategias que funcionaron hace seis meses necesitan perfeccionarse. Por lo tanto, nuestro aviso no es sólo un 'Hola, hemos vuelto', sino una declaración de que hemos vuelto de  forma más inteligente , , más rápida y más en sintonía con sus necesidades que nunca.

El 'plan de contenidos' para nuestro futuro

Así como una página web bien estructurada se basa en una jerarquía clara para tener éxito en Google, nuestra empresa se basa en una jerarquía estratégica clara para tener éxito en el mercado. Piense en nuestro  primer semestre  (este anuncio) como nuestra misión principal: ser su socio más confiable. Nuestros  H2  (las secciones principales a continuación) son nuestros pilares estratégicos: innovación, experiencia del cliente y excelencia operativa. Nuestros  H3  son las tareas diarias, las reuniones de equipo y los ajustes de producto que dan vida a estos pilares. Estamos comprometidos a nunca saltarnos un nivel, garantizando que nuestra gran visión siempre esté respaldada por acciones concretas..

Excelencia operativa: cómo trabajamos ahora

A medida que abrimos las puertas para 2026, hemos implementado varios cambios clave en nuestras operaciones. Estas actualizaciones están diseñadas para maximizar la productividad, respaldar el bienestar de nuestro equipo y garantizar que su experiencia con nosotros sea perfecta.

Modelo de colaboración híbrido mejorado

Hemos superado oficialmente la fase experimental del trabajo remoto. Basándonos en una amplia retroalimentación interna y datos de rendimiento, estamos lanzando nuestro modelo 'Flex with Purpose'.

Horas del equipo central y trabajo asincrónico

Para fomentar una colaboración más profunda y momentos espontáneos de 'enfriamiento de agua' que impulsen la innovación, nuestros equipos estarán alineados en  horas de colaboración principales  de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. en sus respectivas zonas horarias. Fuera de este horario, adoptamos el trabajo asincrónico, lo que permite a nuestro personal concentrarse en el trabajo profundo cuando es más productivo. Esto garantiza que, ya sea que se comunique con nosotros desde Nueva York, Londres o Singapur, siempre haya un punto de contacto disponible durante nuestro horario de oficina virtual ampliado.

Infraestructura digital mejorada

Para respaldar este modelo, hemos invertido mucho en nuestra tecnología durante el receso. Estamos implementando un nuevo software de gestión de proyectos y un sistema CRM actualizado. Esto significa tiempos de respuesta más rápidos, un mejor seguimiento de los hitos de su proyecto y una única fuente de verdad para todos los datos del cliente. Puede esperar una comunicación más ágil y menos casos de información que se pierda.

Reapertura de oficinas y eventos en persona

Si bien celebramos la flexibilidad de la conexión digital, creemos en el poder irremplazable de la interacción cara a cara. Nuestra sede está oficialmente abierta y llena de energía.

Un espacio de trabajo rediseñado

Hemos aprovechado la oportunidad para renovar nuestros espacios para reuniones. Nuestras nuevas 'Zonas de colaboración' están diseñadas para una lluvia de ideas creativa, mientras que nuestras 'Zonas tranquilas' permiten la concentración cabeza abajo. 

Nuestro compromiso con usted: la hoja de ruta 2026

Las acciones hablan más que las palabras. A continuación presentamos un vistazo a lo que estaremos construyendo específicamente para ustedes, nuestros clientes, en los próximos meses.

Mejoras de productos y servicios

Le escuchamos alto y claro sobre las funciones que más deseaba. Nuestros equipos de desarrollo y estrategia se pusieron manos a la obra esta mañana.

Fortaleciendo el equipo: ¡Estamos contratando!

Una empresa es tan buena como su gente. A medida que ampliamos nuestra oferta de servicios, buscamos activamente nuevos talentos para unirse a nuestra familia.

Posiciones abiertas y ajuste cultural

Actualmente estamos contratando  desarrolladores sénior, administradores de cuentas y directores creativos . Buscamos personas que no solo estén buscando trabajo, sino que quieran construir una carrera. Nuestra cultura se basa en la curiosidad, la propiedad y el respeto mutuo. Si prospera en un entorno donde se escucha su voz y su impacto es visible, queremos hablar con usted.

La experiencia de incorporación

Hemos renovado nuestro proceso de incorporación para garantizar que los nuevos empleados se sientan parte del equipo desde el primer día. A partir de hoy, los nuevos miembros participarán en un programa de inmersión de dos semanas que los empareja con mentores y les presenta nuestra filosofía 'El cliente primero' incluso antes de comenzar su primer proyecto.

Mirando hacia el futuro: abrazando el espíritu de Kai Gong

En muchas culturas, la ceremonia es más que una simple vuelta al trabajo; es un ritual para bendecir a la empresa y orar por una buena navegación y prosperidad en el próximo año. Si bien es posible que no estemos encendiendo petardos en la oficina (desafortunadamente, códigos de incendio), abrazamos plenamente ese espíritu de optimismo y bendición.

Estableciendo el tono para el éxito del primer trimestre

El primer trimestre del año es crítico. Establece el impulso para todo lo que sigue. Nuestros equipos de ventas y gestión de cuentas ya se están comunicando para programar revisiones estratégicas para la planificación del segundo trimestre. No estamos esperando que llegue el año; le estamos dando forma proactivamente.

Un mensaje de gratitud

Nada de esto importaría sin ti. A nuestros clientes que confían en nosotros sus proyectos más importantes: gracias. A nuestros socios que apoyan nuestras operaciones: gracias. Y a nuestro increíble equipo que tomó la decisión de regresar hoy lleno de energía: gracias. Tu pasión es nuestro mayor activo.

Estamos al borde de un año extraordinario. Los desafíos del mercado son reales, pero también lo son las oportunidades. Con nuestra visión clara, nuestras estrategias estructuradas y nuestros planes de ejecución detallados, confiamos en que 2026 será un año histórico para SOLDADURA INWELT y para ti. 

Las puertas están abiertas, el café se está preparando y la visión es clara. Hagamos que este año sea inolvidable.