Powrót do biznesu: INWELT rozpoczyna rok 2026 od nowej, śmiałej wizji

Konfetti opadło, kieliszki do szampana wróciły do ​​szafki, a ostatnie z noworocznych postanowień albo są w pełni realizowane, albo po cichu zapomniane. Tutaj o godz W INWELT WELDING oferujemy inny rodzaj świeżego startu. Nie chodzi tylko o przewrócenie strony kalendarza; chodzi o przekształcenie naszych ambicji w działania.

Dziś z radością ogłaszamy, że nasze biura są w pełni operacyjne, a nasze zespoły oficjalnie  wracają do pracy . Po okresie zasłużonego odpoczynku i planowania strategicznego jesteśmy pełni energii i gotowi, aby stawić czoła szansom i wyzwaniom, jakie przyniesie rok 2026. To nie jest zwykły powrót do status quo; jest to przemyślany i mocny początek roku, który zapowiada się dla nas najbardziej wpływowo w dotychczasowej historii.

Niniejsze ogłoszenie stanowi nasze oficjalne oświadczenie woli. Niezależnie od tego, czy jesteś cenionym klientem, potencjalnym partnerem czy przyszłym członkiem zespołu, zapraszamy do dalszej lektury, aby poznać naszą wizję na nadchodzące miesiące, wprowadzone przez nas aktualizacje operacyjne i sposób, w jaki planujemy zapewnić niezrównaną wartość na tym dynamicznym rynku.

Dlaczego ten rok wydaje się inny: strategiczny reset

Przestój pod koniec ubiegłego roku nie polegał tylko na odpoczynku. Chodziło o ponowną kalibrację. Zbadaliśmy puls rynku, uważnie wysłuchaliśmy Waszych opinii i wytyczyliśmy trajektorię, która jest zarówno ambitna, jak i oparta na rzeczywistości.

Wnioski z minionego roku

Każdy rok przynosi unikalny zestaw punktów danych. Rok 2025 nauczył nas, jak ważna jest  elastyczność  i  pogłębione relacje z klientami . Zaobserwowaliśmy zmiany w zachowaniach konsumentów i przyjęciu technologii, które wcześniej przewidywano na rok 2027. To przyspieszenie oznacza, że ​​strategie, które sprawdziły się sześć miesięcy temu, wymagają udoskonalenia. Dlatego nasze zawiadomienie nie jest jedynie zwykłym „Witamy, wróciliśmy”, ale deklaracją, że wróciliśmy  mądrzejsi , , szybciej i bardziej dostosowani do Twoich potrzeb niż kiedykolwiek wcześniej.

„Plan treści” dla naszej przyszłości

Tak jak dobrze zorganizowana strona internetowa opiera się na jasnej hierarchii, aby odnieść sukces w Google, tak nasza firma, aby odnieść sukces na rynku, opiera się na jasnej hierarchii strategicznej. Potraktuj nasze  H1  (niniejsze ogłoszenie) jako naszą podstawową misję: bycie Twoim najbardziej zaufanym partnerem. Nasze  H2  (główne sekcje poniżej) to nasze strategiczne filary — innowacja, doświadczenie klienta i doskonałość operacyjna. Nasze  H3  to codzienne zadania, spotkania zespołu i ulepszenia produktów, które ożywiają te filary. Zależy nam na tym, aby nigdy nie pomijać żadnego poziomu, dbając o to, aby nasza wielka wizja była zawsze wspierana konkretnymi działaniami.

Doskonałość operacyjna: jak teraz pracujemy

Otwierając drzwi na rok 2026, wprowadziliśmy kilka kluczowych zmian w naszej działalności. Te aktualizacje mają na celu maksymalizację produktywności, wspieranie dobrego samopoczucia naszego zespołu i zapewnienie bezproblemowej współpracy z nami.

Ulepszony model współpracy hybrydowej

Oficjalnie wyszliśmy poza eksperymentalną fazę pracy zdalnej. W oparciu o obszerne wewnętrzne opinie i dane dotyczące wydajności wprowadzamy na rynek nasz model „Flex with Purpose”.

Godziny pracy zespołu podstawowego i praca asynchroniczna

Aby wspierać głębszą współpracę i spontaniczne momenty „wodoodporności”, które napędzają innowacje, nasze zespoły będą pracować zgodnie z  godzinami podstawowej współpracy  od 9:00 do 18:00 w swoich odpowiednich strefach czasowych. Poza tymi godzinami oferujemy pracę asynchroniczną, dzięki czemu nasi pracownicy mogą skupić się na głębokiej pracy, gdy są najbardziej produktywni. Dzięki temu niezależnie od tego, czy kontaktujesz się z nami z Nowego Jorku, Londynu czy Singapuru, zawsze dostępny jest punkt kontaktowy w rozszerzonych godzinach wirtualnego biura.

Ulepszona infrastruktura cyfrowa

Aby wesprzeć ten model, przez przerwę mocno zainwestowaliśmy w nasz stos technologii. Wdrażamy nowe oprogramowanie do zarządzania projektami i unowocześniony system CRM. Oznacza to krótszy czas reakcji, lepsze śledzenie kamieni milowych projektu i jedno źródło prawdy dla wszystkich danych klientów. Możesz spodziewać się usprawnionej komunikacji i mniejszej liczby przypadków przedostania się informacji przez szczeliny.

Ponowne otwarcie biura i wydarzenia osobiste

Celebrując elastyczność połączeń cyfrowych, wierzymy w niezastąpioną siłę interakcji twarzą w twarz. Nasza siedziba jest oficjalnie otwarta i tętni energią.

Przeprojektowany obszar roboczy

Wykorzystaliśmy okazję i odnowiliśmy nasze sale konferencyjne. Nasze nowe „Strefy współpracy” zostały zaprojektowane z myślą o kreatywnych burzach mózgów, a „Strefy ciszy” umożliwiają koncentrację z głową w dół. 

Nasze zobowiązania wobec Ciebie: plan działania na rok 2026

Czyny mówią głośniej niż słowa. Oto spojrzenie na to, co będziemy budować specjalnie dla Was, naszych klientów, w nadchodzących miesiącach.

Ulepszenia produktów i usług

Słyszeliśmy Cię głośno i wyraźnie w sprawie funkcji, których najbardziej oczekiwałeś. Nasze zespoły ds. rozwoju i strategii rozpoczęły działalność już dziś rano.

Wzmocnienie Zespołu: Zatrudniamy!

Firma jest tak dobra, jak jej ludzie. W miarę poszerzania naszej oferty usług aktywnie poszukujemy nowych talentów, które dołączą do naszej rodziny.

Otwarte stanowiska i dopasowanie kulturowe

Obecnie poszukujemy  Senior Developerów, Account Managerów i Dyrektorów Kreatywnych . Poszukujemy osób, które nie tylko szukają pracy, ale chcą budować karierę. Nasza kultura opiera się na ciekawości, własności i wzajemnym szacunku. Jeśli prosperujesz w środowisku, w którym Twój głos jest słyszalny, a Twój wpływ jest widoczny, chcemy z Tobą porozmawiać.

Doświadczenie wdrożeniowe

Zmodernizowaliśmy nasz proces wdrażania, aby nowi pracownicy od pierwszego dnia czuli się częścią zespołu. Od dzisiaj nowi uczestnicy będą uczestniczyć w dwutygodniowym programie szkoleniowym, który łączy ich z mentorami i zapoznaje z naszą filozofią „Najpierw klient” jeszcze zanim zaczną pracować nad swoim pierwszym projektem.

Patrząc w przyszłość: Obejmując ducha Kai Gonga

W wielu kulturach ceremonia to coś więcej niż tylko powrót do pracy; jest to rytuał błogosławienia firmy i modlitwy o sprawną żeglugę i pomyślność w nadchodzącym roku. Choć może nie odpalamy petard w biurze (niestety, przepisy przeciwpożarowe), w pełni podzielamy ducha optymizmu i błogosławieństwa.

Nadanie tonu sukcesowi w pierwszym kwartale

Pierwszy kwartał roku jest krytyczny. Nadaje impet wszystkiemu, co następuje. Nasze zespoły ds. sprzedaży i zarządzania kontami już kontaktują się z nami, aby zaplanować strategiczne przeglądy planowania na drugi kwartał. Nie czekamy, aż nadejdzie rok; aktywnie ją kształtujemy.

Przesłanie wdzięczności

Bez Ciebie nic z tego nie miałoby znaczenia. Naszym Klientom, którzy powierzyli nam swoje najważniejsze projekty: dziękujemy. Naszym partnerom, którzy wspierają naszą działalność: dziękujemy. A naszemu niesamowitemu zespołowi, który zdecydował się wrócić dzisiaj pełen energii: dziękuję. Twoja pasja jest naszym największym atutem.

Stoimy u progu niezwykłego roku. Wyzwania stojące przed rynkiem są realne, ale także możliwości. Dzięki naszej jasnej wizji, ustrukturyzowanym strategiom i szczegółowym planom realizacji jesteśmy pewni, że rok 2026 będzie rokiem przełomowym dla INWELT WELDING i dla Ciebie. 

Drzwi są otwarte, kawa się parzy, a wizja jest jasna. Sprawmy, aby ten rok był niezapomniany.