Zpět v podnikání: INWELT odstartuje rok 2026 s odvážnou novou vizí

Konfety se usadily, flétny šampaňského jsou zpět ve skříni a poslední z novoročních předsevzetí jsou buď v plném proudu, nebo jsou v tichosti zapomenuty. Zde na INWELT WELDING , přijímáme jiný druh nového začátku. Není to jen o otočení stránky kalendáře; jde o přeměnu našich ambicí v činy.

Dnes s potěšením oznamujeme, že naše kanceláře jsou plně funkční a naše týmy jsou oficiálně  opět v provozu . Po období zaslouženého odpočinku a strategického plánování jsme nabití energií a připraveni čelit příležitostem a výzvám, které rok 2026 přináší. Nejde pouze o návrat ke statu quo; je to záměrný a silný start do roku, který slibuje, že bude naším dosud nejpůsobivějším rokem.

Toto oznámení slouží jako naše oficiální prohlášení o záměru. Ať už jste váženým klientem, potenciálním partnerem nebo budoucím členem týmu, zveme vás, abyste si přečetli dále, abyste pochopili naši vizi pro nadcházející měsíce, provozní aktualizace, které jsme implementovali, a jak plánujeme poskytovat bezkonkurenční hodnotu na tomto dynamickém trhu..

Proč se tento rok cítí jinak: Strategický reset

Odstávka na konci loňského roku nebyla jen o odpočinku. Šlo o rekalibraci. Vzali jsme puls trhu, pozorně jsme naslouchali vaší zpětné vazbě a zmapovali trajektorii, která je ambiciózní a zároveň vychází z reality.

Poučení z minulého roku

Každý rok přináší svůj unikátní soubor datových bodů. Rok 2025 nás naučil důležitosti  agility  a  prohloubil vztahy se zákazníky . Viděli jsme posuny v chování spotřebitelů a osvojení technologií, které byly dříve předpovídány pro rok 2027. Toto zrychlení znamená, že strategie, které fungovaly před šesti měsíci, potřebují vylepšit. Naše oznámení proto není jen 'Dobrý den, jsme zpět', ale prohlášením, že jsme zpět  chytřejší , rychleji a lépe než kdy předtím v souladu s vašimi potřebami.

'Obsahový plán' pro naši budoucnost

Stejně jako dobře strukturovaná webová stránka spoléhá na jasnou hierarchii, aby uspěla se společností Google, spoléhá naše společnost na jasnou strategickou hierarchii, aby uspěla na trhu. Považujte naši  H1  (toto oznámení) za naše hlavní poslání: být vaším nejdůvěryhodnějším partnerem. Naše  H2  (hlavní sekce níže) jsou našimi strategickými pilíři – inovace, klientská zkušenost a provozní dokonalost. Naše  H3  jsou každodenní úkoly, týmové porady a vylepšení produktu, které tyto pilíře přivádějí k životu. Jsme odhodláni nikdy nepřeskakovat úroveň a zajistit, aby naše velká vize byla vždy podpořena konkrétními činy.

Provozní dokonalost: Jak nyní pracujeme

S otevřením dveří pro rok 2026 jsme do našich operací zavedli několik klíčových změn. Tyto aktualizace jsou navrženy tak, aby maximalizovaly produktivitu, podpořily pohodu našeho týmu a zajistily, že vaše zkušenosti s námi budou bezproblémové.

Vylepšený model hybridní spolupráce

Oficiálně jsme se posunuli za experimentální fázi práce na dálku. Na základě rozsáhlé interní zpětné vazby a údajů o výkonu spouštíme náš model 'Flex with Purpose'.

Základní týmové hodiny a asynchronní práce

Abychom podpořili hlubší spolupráci a spontánní okamžiky „vodního chlazení“, které pohánějí inovace, budou naše týmy  hodin základní spolupráce .  od 9:00 do 18:00 v příslušných časových pásmech sdruženy podle Mimo tyto hodiny využíváme asynchronní práci, která umožňuje našim zaměstnancům soustředit se na hlubokou práci, když jsou nejproduktivnější. To zajišťuje, že ať už nás kontaktujete z New Yorku, Londýna nebo Singapuru, během naší rozšířené virtuální kanceláře je vždy k dispozici kontaktní místo.

Vylepšená digitální infrastruktura

Abychom tento model podpořili, během přestávky jsme hodně investovali do našeho technologického balíčku. Zavádíme nový software pro řízení projektů a vylepšený CRM systém. To znamená rychlejší dobu odezvy, lepší sledování milníků vašeho projektu a jediný zdroj pravdy pro všechna klientská data. Můžete očekávat efektivnější komunikaci a méně případů, kdy informace propadají trhlinami.

Znovuotevření kanceláře a osobní akce

I když oslavujeme flexibilitu digitálního připojení, věříme v nenahraditelnou sílu interakce tváří v tvář. Naše sídlo je oficiálně otevřené a srší energií.

Přepracovaný pracovní prostor

Využili jsme příležitosti k rekonstrukci našich zasedacích prostor. Naše nové 'zóny spolupráce' jsou navrženy pro kreativní brainstorming, zatímco naše 'tiché zóny' umožňují soustředění. 

Náš závazek vůči vám: Plán pro rok 2026

Činy mluví hlasitěji než slova. Zde je pohled na to, co konkrétně pro vás, naše klienty, v následujících měsících stavíme.

Vylepšení produktů a služeb

Slyšeli jsme vás hlasitě a jasně ohledně funkcí, které jste nejvíce chtěli. Naše vývojové a strategické týmy se dnes ráno rozjely.

Posílení týmu: Najímáme!

Firma je jen tak dobrá, jak dobří jsou její lidé. Jak rozšiřujeme nabídku našich služeb, aktivně hledáme nové talenty, kteří by se připojili k naší rodině.

Otevřené pozice a Culture Fit

V současné době přijímáme zaměstnance na pozici  Senior Developers, Account Manager a Creative Directors . Hledáme jedince, kteří nehledají jen práci, ale chtějí si budovat kariéru. Naše kultura je postavena na zvědavosti, vlastnictví a vzájemném respektu. Pokud se vám daří v prostředí, kde je slyšet váš hlas a je viditelný váš dopad, chceme s vámi mluvit.

Zážitek z onboardingu

Přepracovali jsme náš proces přijímání, abychom zajistili, že se noví zaměstnanci budou od prvního dne cítit jako součást týmu. Počínaje dneškem se noví účastníci budou účastnit dvoutýdenního ponorného programu, který je spojí s mentory a seznámí je s naší filozofií 'Client First' ještě předtím, než vůbec začnou na svém prvním projektu.

Pohled dopředu: Objetí ducha Kai Gonga

V mnoha kulturách je obřad víc než jen návrat do práce; je to rituál požehnat společnosti a modlit se za hladkou plavbu a prosperitu v příštím roce. I když možná v kanceláři nezapalujeme petardy (požární kódy, bohužel), plně přijímáme ducha optimismu a požehnání.

Nastavení tónu pro úspěch Q1

První čtvrtletí roku je kritické. Nastavuje impuls pro vše, co následuje. Naše prodejní týmy a týmy pro správu účtů již oslovují, aby naplánovaly strategické kontroly pro plánování 2. čtvrtletí. Nečekáme, až k nám přijde rok; proaktivně jej utváříme.

Poselství vděčnosti

Na ničem z toho by bez vás nezáleželo. Našim klientům, kteří nám důvěřují se svými nejdůležitějšími projekty: děkujeme. Našim partnerům, kteří podporují naši činnost: děkujeme. A našemu neuvěřitelnému týmu, který se rozhodl vrátit se dnes plný energie: děkuji. Vaše vášeň je naším největším bohatstvím.

Stojíme na prahu mimořádného roku. Výzvy trhu jsou skutečné, ale také příležitosti. S naší jasnou vizí, našimi strukturovanými strategiemi a našimi podrobnými realizačními plány jsme přesvědčeni, že rok 2026 bude pro INWELT WELDING a pro vás. 

Dveře jsou otevřené, káva se vaří a vize je jasná. Udělejme tento rok nezapomenutelným.