Újra az üzleti életben: Az INWELT merész új jövőképpel indul 2026-ban

A konfetti leülepedett, a pezsgőfuvolák visszakerültek a szekrénybe, és az utolsó újévi fogadalmak vagy javában zajlanak, vagy csendben feledésbe merültek. Itt at Az INWELT WELDING egy másfajta újrakezdést fogadunk el. Nem csak a naptár lapozásáról van szó; arról van szó, hogy ambícióinkat tettekre váltsuk.

Ma örömmel jelentjük be, hogy irodáink teljesen működőképesek, és csapataink hivatalosan is  újra munkába állnak . A jól megérdemelt pihenés és a stratégiai tervezés időszaka után lendülettel és készen állunk megküzdeni a 2026-ban rejlő lehetőségekkel és kihívásokkal. Ez nem pusztán visszatérés a status quóhoz; ez egy szándékos és erőteljes elindítása az eddigi leghatásosabb évünknek ígérkező évébe.

Ez a bejelentés – hivatalos szándéknyilatkozatként szolgál. Legyen Ön egy értékes ügyfél, egy potenciális partner vagy egy jövőbeli csapattag, kérjük, olvassa el a következő hónapokra vonatkozó elképzelésünket, az általunk végrehajtott működési frissítéseket, és azt, hogy miként tervezünk páratlan értéket nyújtani ezen a dinamikus piacon..

Miért más ez az év: Stratégiai alaphelyzetbe állítás

A tavaly év végi leállás nem csak a pihenésről szólt. Újrakalibrálásról volt szó. Felfogtuk a piac ritmusát, figyelmesen hallgattuk visszajelzéseiteket, és felvázoltunk egy olyan pályát, amely egyszerre ambiciózus és a valóságban is megalapozott.

Az elmúlt év tanulságai

Minden év egyedi adatpontokat hoz magával. 2025 megtanított bennünket az fontosságára  agilitás  és  az elmélyült ügyfélkapcsolatok . A fogyasztói magatartásban és a technológiai átvételben olyan változásokat láttunk, amelyeket korábban 2027-re jósoltak. Ez a felgyorsulás azt jelenti, hogy a hat hónappal ezelőtt működő stratégiákat finomítani kell. Értesítésünk ezért nem csak egy 'Üdvözlünk, visszatérünk', hanem egy nyilatkozat arról, hogy  okosabbak vagyunk , gyorsabban , és jobban megfelelünk az Ön igényeinek, mint valaha.

Jövőnk 'Tartalmi tervrajza'.

Ahogy egy jól strukturált weboldal világos hierarchiára támaszkodik ahhoz, hogy sikeres legyen a Google-lal, úgy vállalatunk is világos stratégiai hierarchiára támaszkodik, hogy sikeres legyen a piacon. Gondoljon  a H1- re  (ez a bejelentés) alapvető küldetésünknek: legmegbízhatóbb partnerünk lenni. jeink  H2-  (az alábbi főbb szakaszok) a stratégiai pilléreink – az innováció, az ügyféltapasztalat és a működési kiválóság. aink  A H3-  a napi feladatok, a csapattalálkozók és a termékfejlesztések, amelyek életre keltik ezeket a pilléreket. Elkötelezettek vagyunk amellett, hogy soha ne ugorjunk át egy szintet, így biztosítjuk, hogy nagyszerű víziónkat mindig konkrét tettekkel támogassuk.

Működési kiválóság: Hogyan dolgozunk most

Ahogy megnyitjuk a 2026-os ajtót, számos kulcsfontosságú változást hajtottunk végre működésünkben. Ezek a frissítések célja a termelékenység maximalizálása, csapatunk jólétének támogatása, valamint a velünk való zökkenőmentes élmény biztosítása.

Továbbfejlesztett hibrid együttműködési modell

Hivatalosan is túljutottunk a távmunka kísérleti szakaszán. A kiterjedt belső visszajelzések és teljesítményadatok alapján elindítjuk a 'Flex with Purpose' modellünket.

Alapvető csapatmunkaidő és aszinkron munka

A mélyebb együttműködés és a spontán 'vízhűtő' pillanatok előmozdítása érdekében, amelyek az innovációt ösztönzik, csapataink alkalmazzák .  az alapvető együttműködési órákat  9:00 és 18:00 óra között a saját időzónájukban Ezen órákon kívül az aszinkron munkát alkalmazzuk, lehetővé téve munkatársainknak, hogy a legproduktívabb munkára összpontosíthassanak. Ez biztosítja, hogy akár New Yorkból, akár Londonból, akár Szingapúrból fordul hozzánk, a kibővített virtuális irodai nyitvatartásunk alatt mindig lesz elérhető kapcsolattartó.

Továbbfejlesztett digitális infrastruktúra

Ennek a modellnek a támogatása érdekében a szünetben rengeteget fektettünk be a technológiai készletünkbe. Új projektmenedzsment szoftvert és továbbfejlesztett CRM rendszert vezetünk be. Ez gyorsabb válaszidőt, a projekt mérföldkövei jobb nyomon követését és az ügyféladatok egyetlen forrását jelenti. Egyszerűbb kommunikációra és kevesebb információra lehet számítani.

Iroda újranyitása és személyes rendezvények

Miközben a digitális kapcsolat rugalmasságát ünnepeljük, hiszünk a személyes interakció pótolhatatlan erejében. Székhelyünk hivatalosan is megnyílt, és nyüzsög az energia.

Újratervezett munkaterület

Megragadtuk az alkalmat, hogy felújítsuk tárgyalótermeinket. Az új 'Együttműködési zónáink' kreatív ötletelésre készültek, míg a 'Csendes zónáink' lehetővé teszik a fejjel lefelé irányuló koncentrációt. 

Elkötelezettségünk Ön felé: A 2026-os ütemterv

A tettek hangosabban beszélnek, mint a szavak. Íme egy pillantás, hogy mit építünk kifejezetten Önnek, ügyfeleinknek az elkövetkező hónapokban.

Termék- és szolgáltatásfejlesztések

Hangosan és egyértelműen hallottuk, hogy mely funkciókra vágyott leginkább. Fejlesztési és stratégiai csapataink ma reggel befutottak.

A csapat erősítése: felveszünk!

Egy cég csak annyira jó, mint az emberei. Szolgáltatási kínálatunk bővítésével aktívan keresünk új tehetségeket családunkba.

Nyitott pozíciók és Kultúra Fit

Jelenleg keresünk  vezető fejlesztőket, fiókmenedzsereket és kreatív igazgatókat . Olyan személyek jelentkezését várjuk, akik nem csak munkát keresnek, hanem karriert szeretnének építeni. Kultúránk a kíváncsiságra, a tulajdonlásra és a kölcsönös tiszteletre épül. Ha olyan környezetben boldogul, ahol hallatszik a hangja, és látható a hatása, szeretnénk beszélni Önnel.

A bevezetési élmény

Megújítottuk a felvételi folyamatunkat, hogy az újonnan felvett személyek már az első naptól a csapat tagjaként érezzék magukat. Mától az új csatlakozók részt vesznek egy kéthetes merülési programban, amely mentorokkal párosítja őket, és bevezeti őket a 'Client First' filozófiánkba, még mielőtt elkezdenék az első projektjüket.

Előretekintve: Kai Gong szellemének befogadása

Sok kultúrában a szertartás több, mint a munkába való visszatérés; ez egy rituálé, amely megáldja a társaságot, és imádkozik a zökkenőmentes vitorlázásért és a jólétért az elkövetkező évben. Bár lehet, hogy nem gyújtunk petárdákat az irodában (sajnos tűzvédelmi kódok), teljes mértékben elfogadjuk az optimizmus és az áldás szellemét.

Az első negyedévi siker hangszínének beállítása

Az év első negyedéve kritikus. Ez adja a lendületet mindennek, ami ezután következik. Értékesítési és ügyfélkezelési csapataink már keresik a kapcsolatot, hogy ütemezzék a stratégiai felülvizsgálatokat a második negyedéves tervezéshez. Nem várjuk, hogy eljöjjön hozzánk az év; proaktívan alakítjuk.

A hála üzenete

Nélküled mindez nem számítana. Ügyfeleinknek, akik ránk bízzák legfontosabb projekteiket: köszönjük. Működésünket támogató partnereinknek: köszönjük. És hihetetlen csapatunknak, akik úgy döntöttek, hogy ma energikusan visszatérnek: köszönjük. Az Ön szenvedélye a legnagyobb értékünk.

Egy rendkívüli év küszöbén állunk. A piac kihívásai valósak, de a lehetőségek is. Világos jövőképenkkel, strukturált stratégiánkkal és részletes végrehajtási terveinkkel biztosak vagyunk abban, hogy 2026 mérföldkő lesz INWELT HEGESZTÉS és az Ön számára. 

Az ajtók nyitva vannak, a kávé főzik, a látás tiszta. Tegyük felejthetetlenné ezt az évet.