व्यवसायमा फिर्ता: INWELT बोल्ड नयाँ भिजनको साथ २०२६ को सुरुवात गर्छ

कन्फेटी बसाइसकेको छ, शैम्पेन बाँसुरी क्याबिनेटमा फिर्ता आएको छ, र नयाँ वर्षको अन्तिम संकल्पहरू या त पूर्ण जोशमा छन् वा चुपचाप बिर्सिएका छन्। यहाँ मा इनवेल्ट वेल्डिङ , हामी एक फरक प्रकारको नयाँ सुरुवातलाई अँगाल्छौं। यो पात्रोको पाना पल्टाउने मात्र होइन; यो हाम्रो महत्वाकांक्षालाई कार्यमा परिणत गर्ने बारे हो।

आज, हाम्रा कार्यालयहरू पूर्ण रूपमा सञ्चालनमा छन्, र हाम्रा टोलीहरू आधिकारिक रूपमा छन् भनी घोषणा गर्न पाउँदा हामी हर्षित छौं  व्यापारमा फर्किएका । राम्रोसँग योग्य आराम र रणनीतिक योजनाको अवधि पछि, हामी 2026 ले प्रस्तुत गर्ने अवसर र चुनौतीहरूको सामना गर्न उत्साहित र तयार छौं। यो यथास्थितिमा फर्कने मात्र होइन; यो एक जानाजानी र शक्तिशाली प्रक्षेपण हो जुन हाम्रो सबैभन्दा प्रभावशाली वर्ष हुने प्रतिज्ञा गर्दछ।

यो घोषणा - हाम्रो आशयको आधिकारिक कथनको रूपमा कार्य गर्दछ। तपाईं एक मूल्यवान ग्राहक, एक सम्भावित साझेदार, वा भावी टोली सदस्य हुनुहुन्छ भने, हामी तपाईंलाई आगामी महिनाहरूका लागि हाम्रो दृष्टिकोण, हामीले लागू गरेका परिचालन अद्यावधिकहरू, र यस गतिशील बजारमा हामी कसरी अतुलनीय मूल्य प्रदान गर्ने योजना बनाउँछौं भनेर पढ्न आमन्त्रित गर्दछौं।.

किन यो वर्ष फरक लाग्छ: एक रणनीतिक रिसेट

गत वर्षको अन्त्यमा डाउनटाइम आरामको बारेमा मात्र थिएन। यो पुन: क्यालिब्रेट गर्ने बारे थियो। हामीले बजारको पल्स लियौं, तपाईंको प्रतिक्रियालाई ध्यानपूर्वक सुन्यौं, र महत्वाकांक्षी र वास्तविकतामा आधारित दुवै मार्गलाई म्याप गर्यौं।

गत वर्षबाट पाठ

प्रत्येक वर्ष डेटा बिन्दुहरूको अद्वितीय सेट ल्याउँछ। 2025 ले हामीलाई महत्त्व  चपलताको  र  ग्राहक सम्बन्धलाई गहिरो बनाउन सिकाएको छ । हामीले उपभोक्ता व्यवहार र प्राविधिक अवलम्बनमा परिवर्तनहरू देख्यौं जुन पहिले 2027 को लागि भविष्यवाणी गरिएको थियो। यो गतिको अर्थ छ महिना अघि काम गर्ने रणनीतिहरूलाई परिष्कृत गर्न आवश्यक छ। तसर्थ हाम्रो सूचना 'नमस्ते, हामी फिर्ता आएका छौं' मात्र होइन, तर हामी हो । फर्किएको , घोषणा पहिलेभन्दा छिटो छिटो, र तपाइँका आवश्यकताहरू अनुरूप थप रूपमा

हाम्रो भविष्यको लागि 'सामग्री खाका'

जसरी राम्रोसँग संरचित वेबपेजले Google सँग सफल हुनको लागि स्पष्ट पदानुक्रममा निर्भर गर्दछ, हाम्रो कम्पनीले बजारमा सफल हुनको लागि स्पष्ट रणनीतिक पदानुक्रममा निर्भर गर्दछ। हाम्रो  H1  (यो घोषणा) लाई हाम्रो मुख्य मिशनको रूपमा सोच्नुहोस्: तपाईंको सबैभन्दा विश्वसनीय साझेदार हुन। हाम्रा  H2s  (तलका प्रमुख खण्डहरू) हाम्रा रणनीतिक स्तम्भहरू हुन् — नवाचार, ग्राहक अनुभव, र परिचालन उत्कृष्टता। हाम्रा  H3 हरू  दैनिक कार्यहरू, टोली हडलहरू, र उत्पादन ट्वीकहरू हुन् जसले यी स्तम्भहरूलाई जीवनमा ल्याउँदछ। हामी एक स्तर कहिल्यै नछोड्न प्रतिबद्ध छौं, यो सुनिश्चित गर्दै कि हाम्रो भव्य दृष्टिकोण सधैं ठोस कार्य द्वारा समर्थित छ।.

परिचालन उत्कृष्टता: हामी अहिले कसरी काम गरिरहेका छौं

हामीले 2026 को लागि ढोका खोल्दा, हामीले हाम्रा सञ्चालनहरूमा धेरै मुख्य परिवर्तनहरू लागू गरेका छौं। यी अद्यावधिकहरू उत्पादकता बढाउन, हाम्रो टोलीको भलाइलाई समर्थन गर्न र हामीसँगको तपाईंको अनुभव निर्बाध छ भनी सुनिश्चित गर्न डिजाइन गरिएको हो।

परिष्कृत हाइब्रिड सहयोग मोडेल

हामी आधिकारिक रूपमा टाढाको कामको प्रयोगात्मक चरणभन्दा बाहिर गएका छौं। व्यापक आन्तरिक प्रतिक्रिया र कार्यसम्पादन डेटाको आधारमा, हामी हाम्रो 'उद्देश्यसँग फ्लेक्स' मोडेल सुरु गर्दैछौं।

कोर टोली घण्टा र एसिन्क्रोनस कार्य

गहिरो सहयोग र सहज 'वाटरकुलर' पलहरूलाई प्रोत्साहन गर्न जसले नवप्रवर्तनलाई ड्राइभ गर्छ, हाम्रा टोलीहरू पङ्क्तिबद्ध हुनेछन् ।  कोर कोलाबोरेसन घण्टाहरूमा  तिनीहरूको सम्बन्धित समय क्षेत्रहरूमा 9:00 AM देखि 6:00 PM सम्म यी घण्टा भन्दा बाहिर, हामीले एसिन्क्रोनस कामलाई अँगालेका छौं, हाम्रा कर्मचारीहरूलाई तिनीहरू धेरै उत्पादक हुँदा गहिरो काममा ध्यान केन्द्रित गर्न अनुमति दिन्छ। यसले सुनिश्चित गर्दछ कि तपाईले हामीलाई न्यूयोर्क, लन्डन, वा सिंगापुरबाट सम्पर्क गरिरहनु भएको छ, हाम्रो विस्तारित भर्चुअल अफिस घण्टामा सधैं सम्पर्कको बिन्दु उपलब्ध छ।

अपग्रेड गरिएको डिजिटल पूर्वाधार

यस मोडेललाई समर्थन गर्न, हामीले ब्रेकमा हाम्रो टेक स्ट्याकमा ठूलो लगानी गरेका छौं। हामी नयाँ परियोजना व्यवस्थापन सफ्टवेयर र एक अपग्रेड गरिएको CRM प्रणाली रोल आउट गर्दैछौं। यसको अर्थ छिटो प्रतिक्रिया समय, तपाईंको परियोजना माइलस्टोनहरूको राम्रो ट्र्याकिङ, र सबै ग्राहक डेटाको लागि सत्यको एक स्रोत हो। तपाईंले थप सुव्यवस्थित सञ्चार र क्र्याकहरू मार्फत जानकारीको कम उदाहरणहरू आशा गर्न सक्नुहुन्छ।

कार्यालय पुन: खोल्ने र व्यक्तिगत घटनाक्रमहरू

जब हामी डिजिटल जडानको लचिलोपन मनाउँछौं, हामी आमनेसामने अन्तरक्रियाको अपरिवर्तनीय शक्तिमा विश्वास गर्छौं। हाम्रो मुख्यालय आधिकारिक रूपमा खुला छ र ऊर्जाको साथ गुनगुनिरहेको छ।

पुन: डिजाइन गरिएको कार्यक्षेत्र

हामीले हाम्रो बैठक स्थानहरू नवीकरण गर्ने अवसर लियौं। हाम्रो नयाँ 'सहयोग क्षेत्रहरू' रचनात्मक विचार-मंथनका लागि डिजाइन गरिएको छ, जबकि हाम्रो 'शान्त क्षेत्रहरू' ले हेड-डाउन एकाग्रताको लागि अनुमति दिन्छ। 

तपाईप्रति हाम्रो प्रतिबद्धता: २०२६ रोडम्याप

शब्दहरू भन्दा कार्यहरू ठूलो स्वरले बोल्छन्। आउँदै गरेको महिनाहरूमा हामी तपाईका लागि, हाम्रा ग्राहकहरूका लागि विशेष रूपमा के निर्माण गर्दैछौं भनेर यहाँ एक नजर छ।

उत्पादन र सेवा संवर्द्धन

तपाईंले सबैभन्दा बढी चाहनुभएका सुविधाहरूको सन्दर्भमा हामीले तपाईंलाई ठूलो स्वरमा र स्पष्ट रूपमा सुन्यौं। हाम्रा विकास र रणनीति टोलीहरू आज बिहान दौडने मैदानमा पुगे।

टोलीलाई बलियो बनाउँदै: हामी भर्ती गर्दैछौं!

एक कम्पनी केवल आफ्नो मान्छे को रूप मा राम्रो छ। हामीले हाम्रो सेवा प्रस्तावहरू विस्तार गर्दै, हामी सक्रिय रूपमा हाम्रो परिवारमा सामेल हुन नयाँ प्रतिभा खोजिरहेका छौं।

ओपन पोजिसन र कल्चर फिट

हामी हाल लागि भर्ती गर्दैछौं  वरिष्ठ विकासकर्ताहरू, खाता प्रबन्धकहरू, र रचनात्मक निर्देशकहरूको । हामी व्यक्तिहरू खोज्दैछौं जो केवल जागिर खोजिरहेका छैनन्, तर करियर बनाउन चाहन्छन्। हाम्रो संस्कृति जिज्ञासा, स्वामित्व, र आपसी सम्मान मा निर्मित छ। यदि तपाईं आफ्नो आवाज सुन्न र प्रभाव देखिने वातावरणमा फस्टाउनुहुन्छ भने, हामी तपाईंसँग कुरा गर्न चाहन्छौं।

अनबोर्डिङ अनुभव

हामीले हाम्रो अनबोर्डिङ प्रक्रियालाई नयाँ कामदारहरूले पहिलो दिनदेखि नै टोलीको हिस्सा जस्तो महसुस गरेको सुनिश्चित गर्नका लागि परिमार्जन गरेका छौं। आजदेखि, नयाँ सामेल हुनेहरूले दुई-हप्ताको विसर्जन कार्यक्रममा भाग लिनेछन् जसले उनीहरूलाई सल्लाहकारहरूसँग जोड्दछ र उनीहरूलाई उनीहरूको पहिलो परियोजना सुरु गर्नु अघि नै हाम्रो 'ग्राहक प्रथम' दर्शनमा परिचय गराउँदछ।

अगाडि हेर्दै: काई गोंगको आत्मालाई अँगालेर

धेरै संस्कृतिहरूमा, समारोह काममा फर्कनु मात्र होइन; कम्पनीलाई आशीर्वाद दिन र आगामी वर्षमा सहज यात्रा र समृद्धिको लागि प्रार्थना गर्ने अनुष्ठान हो। जब हामी अफिसमा पटाकाहरू प्रज्वलन गर्दैनौं (दुर्भाग्यवश फायर कोडहरू), हामी पूर्णतया आशावाद र आशिष्को भावनालाई अँगालेका छौं।

Q1 सफलताको लागि टोन सेट गर्दै

वर्षको पहिलो चौमासिक महत्वपूर्ण छ। यसले पछ्याउने सबैको लागि गति सेट गर्दछ। हाम्रो बिक्री र खाता व्यवस्थापन टोलीहरू Q2 योजनाको लागि रणनीतिक समीक्षाहरू अनुसूचित गर्न पहिले नै पहुँच गर्दै छन्। हामी हामीकहाँ आउने वर्षको लागि पर्खिरहेका छैनौं; हामी सक्रिय रूपमा यसलाई आकार दिइरहेका छौं।

कृतज्ञताको सन्देश

तपाईं बिना यो कुनै पनि फरक पर्दैन। हाम्रा ग्राहकहरूलाई उनीहरूको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण परियोजनाहरूमा विश्वास गर्नेहरूलाई: धन्यवाद। हाम्रा कार्यहरूलाई समर्थन गर्ने हाम्रा साझेदारहरूलाई: धन्यवाद। र हाम्रो अविश्वसनीय टोलीलाई जसले आज ऊर्जावान फर्कने छनौट गरे: धन्यवाद। तपाईंको जोश हाम्रो सबैभन्दा ठूलो सम्पत्ति हो.

हामी असाधारण वर्षको छेउमा उभिएका छौं। बजारका चुनौतीहरू वास्तविक छन्, तर अवसरहरू पनि छन्। हाम्रो स्पष्ट दृष्टिकोण, हाम्रो संरचित रणनीतिहरू र हाम्रो विस्तृत कार्यान्वयन योजनाहरूका साथ, हामी विश्वस्त छौं कि २०२६ हाम्रो लागि ऐतिहासिक वर्ष हुनेछ। इनवेल्ट वेल्डिङ र तपाईंको लागि। 

ढोकाहरू खुला छन्, कफी पकिरहेको छ, र दृष्टि स्पष्ट छ। यस वर्षलाई अविस्मरणीय बनाऔं।